网路影片、电子商务、部落格空间、电子邮件、社群媒体、群众外包、自我审查的缺乏：这些都有可能是压垮许多老牌大公司的最后一根稻草。

这些改变不会是一夕之间突然出现的，它们其实早已生根，慢慢地在你、我四周蔓延，直到我们完全被包围。

这就像是俗话所说的：“温水煮青蛙。”

如果你把一只活跳跳的青蛙放入一锅煮沸的水中，想当然尔，它一定会立刻跳开；但若改试另一种方法──将青蛙放在一锅微温的水里，待它适应了再慢慢调高温度，你猜这只青蛙会怎么样？它会在温水中自在地游泳，然后不知不觉地被煮熟！

就和人类一样，青蛙对于突然的改变异常敏感，就像你把它放进滚烫的热水里一样，它们肯定无法接受。但如果是温和、渐进地改变，在危险不易被查觉的状态下，在我们发现事情大条之前，哈！你有闻到什么了吗？嗯！那就是我们被煮熟的味道…。

素有“现代管理学之父”称号的彼得‧杜拉克，曾经在他高龄94岁时表示：“我们必须接受一个事实，那就是人的一生都得学着适应不断改变的世界。而我面临的最大难题就是，教导人们如何学习。”

在诡谲的商场里求生，唯一的解决之道就是──你必须不断发现这当中难以查觉的转变。 @(待续)

摘编自 《乱世炼金术》 宝鼎出版股份有限公司 提供
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