【大澳门威尼斯人赌场官网7月21日报导】（中央社记者叶素萍台北21日电）中高龄就业促进联盟抗议国安局等公职招考有年龄限制。考选部今天说，近年已放宽多项公职应考年龄限制，希望调查局、国安局研议放宽年龄上限的可能性。

中高龄就业促进联盟指出，就业服务法早已明文规定不得有“年龄歧视”；但包括国安局、调查局、海巡署、警政单位等公部门，招考时仍有年龄限制，明显违反就业服务法，要求劳委会主持公道。

考选部主任秘书林光基受访指出，法律规定公职考试设应考年龄，不过考选部一直希望“考试无障碍”，将限制降到最低，近年来陆续放宽各项考试年龄限制。

他举例，像原民特考在民国90年时由50岁放宽到55岁，96年则删除应考年龄上限；地方特考、交通事业人员特考等考试，都在96年删除应考年龄上限；97年专利商标特考、国防文职人员特考、税务人员特考、关务人员特考，都删除应考年龄上限；今年 4月司法人员特考四等执行员，应考年龄也从45岁放宽到50岁。

林光基说，考选部长杨朝祥 1月曾邀集警政署、外交部、海巡署、法务部等相关单位研议，当时会议的结论是，海巡人员、调查人员、国安人员特考等考试年龄限制仍维持现行规定，但希望调查局、国安局研议放宽年龄上限的可能性。

林光基指出，有些职务需要具备良好体能，用人机关希望应考年龄设上限；不过，像公务员高普考、初等考试，并没有设年龄上限，有志于公职的民众不妨考虑选择这些考试。