【大澳门威尼斯人赌场官网7月13日讯】(据台视新闻报导)去年大赚 96 亿元 (港元，下同) ，拥有近 14000 名员工的港铁公司 (HK-0066) ，近 95% 员工获加薪 2.2-3.3% ，平均加薪 2.5% ， 7 月底生效。另表现达标的员工可获发花红，金额由 0.7-1.37 个月薪金不等。但多个工会对加薪幅度表示失望，不排除采工业行动。

《星岛日报》报导，港铁公司昨午与 7 个工会开会，公布新一年员工薪酬调整。工会会后引述公司管理层表示，公司将按 14000 名员工表现分 5 级制调整薪酬，幅度介乎 1.1-3.3% ，其中最低一级冻薪，第 2 级加薪 1.1% ；表现符合要求的第 3 级获加薪2.2% ，共占约 5 成人；以及表现最好的第 4 及第 5 级，则分别获加 2.6% 及 3.3% ，占约 4 成半人；整体平均加薪 2.5% ，远高过去年的平均加幅 0.9% 。

表现未达标准，被评为第 1 及第 2 级的员工，通常属个别个案，例如曾出现严重过错，如飞站、打瞌睡等，部分犯错员工甚至已被解雇。

除了加人工，港铁亦会向表现评级第 3 级及以上的员工，派发相等于 0.7 个月薪金，较去年的 0.55 个月薪金高，亦是近 6 年来最多一次。

另外，与去年一样，第 4 及第 5 级的员工分别可多获相等于 1/3 ，及 2/3 个月薪金的工作表现奖金，换言之，约有 95% 员工获得的花红，由 0.7-1.37 个月薪金不等。

据了解，港铁员工去年年底已获发双粮，而近百名经理级以上的管理层，这次的加薪幅度介乎 2.1-3.1% 。不过，多个工会均对加薪幅度表示失望，其中铁路员工总会常务理事林伟强表示，希望加薪百分之五，“未能体会到员工过去一年，也未能享受到公司良好业绩的成果，同时亦违反了按劳增值的原则，这不合理现象，罔顾了员工长时间对公司杰出的贡献，感到非常失望及遗憾。”他表示将咨会员意见，不排除采工业行动的可能性。

九广铁路车务员协会主席刘彩红就指加幅未能追上通膨，她说：“赚成 69 亿，应该带头加多一点，令其他公司都可以加好一点……其实这加幅是不可接受，现在是无奈接受，很无奈接受。”但她认为公司这次态度诚恳，期望来年公司可提前在 6 月公布薪酬调整方案。 (//www.dajiyuan.com)