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日父亲育儿假上路 三成想当奶爸

【大澳门威尼斯人赌场官网7月1日讯】〔自由时报编译罗彦杰/路透东京29日电〕日本“育儿介护休业法”修正案6月30日正式生效,该法允许父亲们放更多假,以便照顾小孩。根据新法,对于那些养育三岁以下儿童的员工,雇主也有义务给他们较短的每日六小时工时,在某些情况下,为人父者还能享有豁免加班的权利。

每天上班6小时 还免加班

三十八岁的荻野博之(译音 )放弃在电信业的大好工作,今年夏天待在家里,照顾儿子一个月。现在有愈来愈多的日本男人宁可冒着危及前途的风险,也要放育儿假,荻野只是其中一个例子,而且他乐在其中。

日本男性员工请休育儿假者仅一%,所以像荻野这种父亲堪称凤毛麟角。比起其他已开发国家,日本的父亲花在育儿与家务上的时间较少。

请假者仅1%…目标是13%

但基于刺激日本跌至谷底的生育率,政府新推出一套方案,鼓励在职父亲休假,从上班族转行当奶爸的人数可能即将大增。日本厚生劳动省发言人山口雅之(译音 )说,这套方案包括成立自助式网站,帮助父亲们在工作与生活之间维持平衡。根据该部会调查,日本父亲多达三分之一想放育儿假。

但向来以工时超长闻名的日本男性上班族中,不少人担心放假当奶爸,可能不利于升迁,而且会因为需要同事代班,损及与同事的关系。山口指出,即便是在厚生劳动省内,休育儿假的父亲仅占二.三%,远低于政府希望在二○二○年达成的十三%目标。

在巧连智儿童刊物出版商日商倍乐生公司( Benesse )担任产品开发人员的桥本真明(译音 ),4月间放了一个月的育儿假。他在厚生劳动省的新网站上写道:“当我决定休假时,我的父母告诉我,我的职场生涯到此结束。当我告诉我的老板及同事时,感觉身旁的所有人都在说,‘这就是那个要休假的家伙’。”

企图改变日本父亲工作狂形象的非营利组织“日本父爱组织”,希望促进社会各界了解居家父亲。五年前创立该组织的创办人安藤哲也说:“如果男性员工宣布他要放育儿假,身边的人会开始质疑他能否适任这项工作。有可能他们会开始认为他做不久。即便只是讨论休假,非常多男性员工都会担心。我们需要改变态度,改变职场环境。”