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十年比一比╱两岸劳动成本 1:10拉近为1:3

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【大澳门威尼斯人赌场官网6月8日讯】〔自由时报记者高嘉和、洪素卿/台北报导〕富士康大幅调薪,长期担任陆委会“台商张老师”的萧新永指出,台商负担的中国劳工成本除基本工资外,还有所谓社会保险金的“五金”,加上住房公积金及工会费等,若再包括提供住宿、伙食等费用,实际负担是基本工资的一.九倍,以这次富士康调薪到两千人民币推算,实际负担劳工成本将超过台湾的基本工资。

他感叹的说,十年前,中国、台湾两国劳动成本约一比十,但随着中国年年调高基本工资,现在两岸劳动成本比已拉近到一比三,在北京、上海等地,甚至相差不多,恐还超过目前台湾的基本工资。

目前台湾企业除了基本工资月薪不得低于一七二八○元之外,依规定对选择劳退新制的劳工需负担六%劳退金、劳保费、就业保险费及健保费,每个月加总需负担二○一三五元。

精宏投顾执行长郑琮寰更指出,富士康将基本薪资一口气由单月九百人民币,大幅拉升至两千人民币,且富士康提供的伙食、住宿及休闲运动设施恐比其他台商或当地厂商更高,实际负担将是基本工资的二.一倍,达四二○○元人民币(台币一九九○○元 )。

远通国际经营管理顾问公司总经理萧新永表示,除前年受全球金融风暴冲击,中国各地没有调高最低基本工资外,过去十年是年年调高,平均调幅是十五到二十五%,且预期未来十年,还是会年年调涨。

实际负担约工资二倍 逼近二万台币

他分析,台商负担的劳工成本除基本工资外,还有所谓社会保险金的“五金”,也就是养老保险金、医疗保险金、生育保险金、失业保险金及工伤保险金等,合计约基本工资的三十七%,加上住房公积金及工会费各二%,台商实际负担是基本工资乘上一.四一倍起跳。

此外,台商几乎都提供食宿,甚至投资休闲娱乐设备,这些摊提到劳工成本,还要增加二十五到三十五%。台商实际负担至少是基本工资的一.七到一.九倍。

曾任职富士康的主管透露,其实富士康给员工的待遇及福利远较中国本地厂商好,光是伙食费,平均每人每日就达十一到十三元人民币;加班费也比本地厂商给的高,平日加班是每小时七.七六元、假日是十.三元人民币,员工每月领到的加班费约一二○○到二千人民币不等,超过未调高前的基本工资;富士康这次大幅调薪到二千元,再加计加班费,领的绝对比台湾外籍劳工还要多。

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