【大澳门威尼斯人赌场官网6月27日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者王薇编译报导）美国失业率居高不下，工作机会难找，大学生实习机会也随之缩减，导致近年来愿意无酬劳打工的年轻学生越来越多。这让联邦和各州政府的主管机关担心，更多的雇主将借此来获取免费的劳动力。

据《纽约时报》报导，在2008年，全美大学与雇主协会发现，50%的毕业生有过实习的经验，而1992年这个比例仅17%。这说明，目前一年约有几十万名学生参与实习。专家估计，无酬劳的实习占1/4到1/2。

由于许多的实习生无酬劳打工确实违反了最低工资法，俄勒冈、加州等各州的官员们已经着手调查并罚款雇主。去年，当时的纽约劳工处长帕特丽夏．史密斯(Patricia Smith)下令调查好几个企业的实习员工情况。现在，晋升为联邦劳工部门最高法律执行官的她，率领整个工资和工时部门，正展开全国性的调查。

许多执法官员说，违反规定的现象非常普遍，但同时实施管制也很难，因为实习生很怕去投诉。他们害怕，一旦投诉会让他们在未来想要从事的行业中，被当作是制造麻烦者，从而威胁到未来潜在雇主雇用他们的机会。

劳工部表示，他们正制裁那些不合理支付实习生酬劳的企业，同时也正广泛地宣导其他企业、学校和学生们，让他们更了解与实习相关的法律规定。

工资与工时部门的执行处长南茜．利浦品克(Nancy J. Leppink)说:“如果你是营利企业的雇主，或你想到营利企业找个实习机会，那么按照法律，你所从事的实习工作就很难是无酬劳的。”

她说，很多雇主的雇用情况即使不符合无酬劳实习的联邦六条标准，还是不给实习生工资。这些无酬劳实习的工作单位，很类似职业学校或学术机构，实习生不会取代领取工资的正常员工，雇主从实习生所从事的活动中没有获得直接利益，换言之，提供这样的实习工作，对实习生来说主要是仁慈的帮助。

没有人统计过，有酬劳和无酬劳的实习机会究竟各有多少，但史丹佛大学职业培训中心主任裘伊(Lance Choy)说，确切的证据显示，由于雇主渴望降低成本，同时也因为学生也希望增加工作的经验，无酬劳的实习机会正迅速增加。今年，史丹佛大学本学年度提供了643个无酬劳的实习工作机会，比两年前的174个实习职缺多出了两倍。

据报导，一位纽约大学的学生到曼哈顿的小飞机儿童影片公司做无酬劳的实习工作，但他却被派到了后勤部门去擦门把手，来减少猪流感的传播。该公司高级制作人斯恩却说，他们的实习是教育含量很高的，并会因此而找到好的工作。

总之，很多的实习机会，无论是有酬劳或无酬劳，都会成为年轻人找到将来工作的宝贵基石。正如一位曾无酬劳实习的史丹佛大学毕业生泊林所说的:“实习机会已经成了进入白领工作的一道门”，“雇主们更加要求职者要有初级工作的经验，很多学生也把无酬劳的实习机会当作唯一的途径。”

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