谦逊的人通常是值得钦佩的——如果大家了解他。

——艾德．郝伊（Ed Howe）

很容易理解，为什么在办公桌前埋头苦干的性格内向者，没办法表现得像性格外向者那样“机灵”。

珍是一位性格内向的编辑，她告诉我：“当我最后向大家展示某些观点时，我总是在人们的脸上看见同样惊讶的表情。他们为我在学科领域上所知道的东西感到震惊。我很安静并非意味着我一无所知。”

性格外向者从他们的办公桌后走出来，与人见面、互相问候；他们喜欢随时了解公司的内幕，喜欢在下班后或在周末时与公司同事一起去参加社交活动；他们待人热情、笑容满面，喜欢谈论自己的成就，也不介意成为大家关注的焦点。

事实上，他们可能非常希望引人注目。在会议上，他们勇于发表自己的观点；他们在群体面前滔滔不绝、妙语连珠；而且他们喜欢在电话上聊天；他们喜欢很多事情都有自己的一份，常常会从一个地方赶到另一个地方，看起来非常匆忙又非常重要；他们做决定非常迅速，是活跃的脑力激荡行动派，一点点“言语上的小问题”对他们不会有什么干扰，事实上，他们可能认为争执非常有趣。

他们是天生的自我推销员和组织者。他们是自己最好的媒体公关。

不同的发光方式

性格外向者就像灯塔，将他们的光芒射向四方；而性格内向者较像灯笼，在自己的内部发光。

性格内向者与外向者在如何集中其火焰（即精力）和将注意力分配于什么地方的差异，可能导致性格内向者在他们做的几乎每一件事情上都会遭遇困难。但是正如卡尔的例子所呈现的，在工作职场上可能特别成问题。

卡尔与职场中的许多性格内向者一样，为人非常谦逊，丝毫不露锋芒；杰克，与职场的许多性格外向者一样，误解了卡尔的风格（没有将他看作是团体的一员），也未能欣赏卡尔重要的才干和技能。

卡尔因为其内向的天性，没有意识到杰克并没有看到他所做出的贡献。这是相互误解常见的例子。在本章的后面，我将再来讨论卡尔和杰克如何解决彼此之间的矛盾。

尽管你的发光方式与性格外向者大为不同，但是你仍然可以影响工作场所中大家对你的看法。在下面“不露锋芒”一节，我将讨论你在会议中可以怎样散发自己的光芒，为自己（稍稍地）吹嘘一下，并且保护自己的节奏不受太多的干扰。

在之后“共同创造”部分，我将提出一些建议，帮助你提高自己的言语技能以使那些性格外向的雄辩家们也来听听你的言论。在最后面“消除过分的紧张”部分，我将讲述对性格内向者来说，最常见的四种压力及其应对方式。

最后，是讨论性格内向主管方面的内容。这些话题中的一些内容，不仅适用于工作方面，而且适用于你生活中的其他方面。

记住，很重要的事情是，要让你的同事和主管正确地了解你的重要价值。@(待续)

摘编自 《内向者求生术：内向者如何在外向的世界崭露锋芒》 漫游者文化事业股份有限公司 提供
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