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教职难觅 22%储备教师后悔

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【大澳门威尼斯人赌场官网6月13日报导】(中央社记者高照芬台北13日电)一项调查显示,拥有教师资格的合格储备教师平均每人参加过 5次教师甄试,每年花费新台币 1万3311元南征北讨参加甄试,22%储备教师后悔选择师范体系或教育学程。

1111人力银行在 5月27日至6月9日针对合格教师进行“储备教师甄试甘苦和现状”抽样问卷调查,有效样本数 839份。1111人力银行今天举办“南‘甄’北讨教师难考 ”记者会,发布调查结果。

调查显示,为了争取教师职缺,受访者平均每年花费 1万3311元,花最多的项目为甄试报名费、交通费和书籍费。

即使教师甄试难考,有 2成 3的受访者表示绝不放弃,其余的受访者则设定底限,平均最多参加4.72年的甄试后会转换跑道,考虑担任代课老师、转战补教业或公职人员。

面对现行教师甄试的困境,有2成2的合格教师表示后悔选择师范体系或教育学程。

调查显示,53.09%符合教师资格的受访者参加过 1到 3次的甄试,平均每人参加过 5次甄试,有17.21%的人参加甄试的次数超过10次,但参加过这么多次甄试,很多人仍无法取得教师职缺。

1111人力银行表示,今年调查的结果已有“好转”,比起去年同期受访者平均甄试 5.3次、有17.15%的受访者甄试超过15次,今年受访者甄试次数已微幅下降。

1111人力银行指出,求职者南“甄”北讨,平均每年花费 1万3311元,也比去年的 1万7348元,少了4037元。不过,还是有6.44%的人为谋一职不惜重本,花费超过 3万元。

若进一步分析花费的主要内容,以报名费(96.53%)、交通费(91.21%)、书籍费(72.77%)、住宿费(54.7%)以及制作教具费(54.08%)最多。

调查发现,在准备甄试的期间,有35.64%的受访准教师动用个人积蓄待业,33.42%兼差打工,19.55%仰赖亲友资助。

调查显示,84.65%的受访者都有参加居住区以外的教师甄试的经验。超过86.26%的受访者表示,南“甄”北讨的主因是录取率太低或缺额太少,其次是为了甄试想全台跑透透(54.33%)及甄选日撞期(24.63%)。

受访者表示,当初选择从事教职的主因为兴趣志向(26.49%)、有教育热忱(26.24%)、待遇有保障(16.71% )、家人期望(8.79%)、环境单纯(7.05%)、师范体系转行不易(5.57%)、有寒暑假(3.71%)、失业或减薪风险低(2.1%)。

另外,受访者认为要解决流浪教师的问题,采小班制降低班级人数是当务之急(68.44%),其次为严格淘汰不适任教师(56.81%)、加速鼓励现职教师退休(44.93%)、提高教师员额编制(28.96%)、冻结或减少师资培训(26.11%)。

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