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县市合并改制 杨秋兴力保障员工权益

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【大澳门威尼斯人赌场官网6月1日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者李晴玳高雄报导)高雄县市即将于年底合并改制,约聘雇人员因不适用劳基法,工作权将面临冲击,为保障县府员工权益,高雄县长杨秋兴1日于主管会报中指示法制、人事等相关单位,优先研议、考量续约之适法性、可行性。

据统计,高雄县政府目前约聘雇人员共计382人,依规定县府必须于 6月底完成下年度约聘雇人员计划审定,以利各单位编列预算,但因约聘雇人员无法适用劳基法,县市合并后将面临最迫切的续聘问题。

法制处长潘政德说明,若以保障员工权益为优先考量,约聘雇人员志愿留聘时,根据现行法律规定,县府可暂以“续约”方式办理;未来续聘则由新政府机关首长决定,尊重其人事权。惟依据合约内容,新政府机关若认为人事案有问题,欲调整或终止契约,必须预先通知当事人,才能行使解聘权。

杨秋兴表示,自掌理县政以来,未曾主动解雇任何一位约聘雇人员,很多县府员工辛苦工作超过20年,为县政贡献良多,站在保护员工立场,其工作权应获得最大保障。

杨秋兴说,依照往例,约聘雇人员在政府首长更替后,人事案尚未确定前可继续上班,因此他指示法制处、人事、主计处等单位,研议续约的适法性及可行性,并请各单位与法制处配合后续事宜,原则上优先采用确保员工权益的最佳方案。 (//www.dajiyuan.com)

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