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职场妈妈2度就业难 7成5薪资减

【大澳门威尼斯人赌场官网5月8日报导】(中央社记者林沂锋台北8日电)母亲节将届,1111人力银行今天公布调查显示,职场妈妈以担任行政/总务、人事/会计最多,平均月薪2万9493元。而2度就业妈妈们,3成5无法延续原来专业,7成5薪资不如过去。

根据主计处最新资料显示,有偶妇女劳动力参与率从民国78年的43.65%逐年成长到98年的48.52%,95年甚至达到49.38%,即将突破50%大关。职场妈妈长期“蜡烛两头烧”的辛苦,不言而喻。

根据主计处95年9月妇女婚育与就业调查结果显示,15至64岁已婚女性,曾因婚育而离职者却高达66.34%,但仅15.82%顺利回到职场,而重返职场的平均间隔更长达6年以上。

根据1111人力银行针对有子女的职场妇女进行调查,是什么原因让她们虽然步入家庭,却不愿离开职场?57.16%受访职场妈妈是因“家庭负担沉重”,无法中断这笔工作收入,其次是“不愿与社会脱节”(46.40%)以及“担忧未来/养老”(41.60%),足见妈妈们宁可蜡烛两头烧,也希望与社会保持联系。

进一步了解职场妈妈主要任职的职务,以“行政/总务”(40.44%)、“人事/会计”(27.01%)及“内勤业务”(24.10%)最多,以内勤工作为主。平均月薪以2到3万最多,占了半数,平均薪资为新台币2万9493元;但也有7.89%的职场妈妈领到5万元以上月薪,远高于2月份经常性薪资3万5912元的水准。

再针对2度就业的职场妈妈进行调查,目前的工作是否延续暂离职场前的专业领域,27.99%相同专业、36.96%仅部分相同,35.05%则是完全不相同。

进一步针对薪资分析,仅13.86%的受访者与暂离职场前薪资水准相当,高达75.81%薪资远不如前,平均减少7106元;但也有10.33% 2度就业者,薪资高于过去。

针对2度就业所遭遇的困境,重回职场的妈妈普遍认为“企业任用的意愿低落”(61.28%)、“工作机会较低阶/薪资较差”(59.84%)、“工作弹性差/无法配合加班”(44.16%),最为严重。

1111人力银行公关总监何启圣表示,现代女性扮演多重角色,不仅宜家宜室,工作上还得能文能武,让“女超人”累的“不像人”。建议老板对职场妈妈要有“同理心”,另一半长存“包容心”,子女们献上“体贴心”,妈妈们也给自己多点“自信心”,享受身为女人的骄傲。

1111人力银行“妇女重回职场”调查,是针对已婚有子女的职业女性进行调查,自99年4月21日至99年5月6日,以email的方式发送问券,进行网路问券调查,有效回收份数为1259份。信心水准为95%,误差值正负2.76。