【大澳门威尼斯人赌场官网5月25日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网综合报导）深圳台资企业富士康集团员工自杀事件迄今持续蔓延。25日凌晨，富士康再传员工在厂内建筑坠楼死亡，这是富士康不到1周内的第2起命案，也是今年该集团第11件员工坠楼事件。
25日凌晨，富士康集团深圳观澜园区华南培训中心1名员工坠楼死亡，死者是19岁男子。深圳当局晚上表示，死者系跳楼死亡。这名员工写下遗书，表示心理压力大而寻短。
这是今年以来该集团第11宗员工坠楼事件，共造成9死2重伤。4天前，就在5月21日，富士康科技公司深圳厂区刚刚发生第10起员工跳楼惨剧。
据官方公布消息，死者为李某，男，19岁，湖南醴陵市人，富士康员工，今年4月12日入厂，暂住观澜街道樟坑径富士康华南培训中心C4幢404房。
公布引述现场目击者说，看到死者从5楼走廊越过栏杆跳下。据说，警方在死者的宿舍内找到其写给亲人的遗书，表示自杀是因为心理压力大，感到现实生活与其对前途的期望差距较大，以及家庭因素等原因，失去生活信心而寻短。
不过，有网民表示，李海在死前4天曾以手机上网预告自杀，自称“前几天被保安打，日子没发（法）过了，在（再）见了”。
外界质疑管理模式 郭台铭：不是血汗工厂
富士康集团一连串跳楼自杀事件中，死者年龄多在18岁至24岁之间，入职时间不到1年。
接连发生的跳楼事件引发外界质疑中国数百万工厂劳工的工作环境。深圳总工会调研员称，富士康管理机制的“半军事化”、管理层级的“壁垒化”和“把人当作机器”的刚性管理手段，“对员工造成的心理压力乃至伤害是明显的”，客观上也是导致员工因个人问题选择自杀的一大诱因。劳工运动人士说，工时长、待遇低加上高压在这里是常态。
“从2008年到现在，我几乎每个月都加班了100多个小时，一个月只能休息两天，并且还是服从安排调休。”昨日，一位富士康员工向《每日经济新闻》记者表示，“请假根本请不到，不加班都不行的。实在受不了就装病，去社康中心搞病历表请病假来休息或处理私人事务。”
富士康创办人郭台铭昨天否认过度剥削员工，造成他们自杀，他说自己经营的不是“血汗工厂”。之前，郭台铭表示“外界不了解真相”。
有不愿具名的台商说，要找寻原因的话，那就可能是富士康太大，员工无法晋升，以致产生挫折感。他说：“富士康在深圳有40万员工，一般根本很难有出头天；员工晋升机会渺茫，对前途不感到有希望，容易产生挫折。”他并说：“深圳都在缺工，你觉得在富士康有压力，就不要去嘛！可以到别的工厂。”
外界分析自杀原因
顾问业台商李仁祥说，富士康的员工福利不错，比起一般企业好，但是许多台商对员工的管理风格，一直采取军事化管理，已不适用于目前的大陆年轻人，台商应检讨并加强人性化管理。
他说，斯巴达式的管理方式，在以前或许是成功的模式，但是，将来台商企业若采取这种方式对待员工，将窒碍难行，应该调整。
他说，过去大陆很多员工家境不好，愿意住在公司提供的免费宿舍，甚至接受严格的管理，现在大陆年轻人爱自由、上网，不喜欢受拘束，当然不喜欢被管。
李仁祥说，现在大陆20几岁年轻人抗压力低，加上自杀有感染力，年轻人认为自杀可以解决压力问题，一不高兴就想自杀，在富士康员工自杀死亡，公司要赔上人民币30到40万元，又会引起大众注意。
几位富士康员工在接受中央社报导时表示，工作还好，感受不到有太大压力。但中央社也表示，近几个月来，富士康已有11名员工跳楼自杀，其中9名死亡，2名重伤，而富士康的深圳厂房至今仍是大门深锁，媒体难以接近了解情况。
外界普遍认为，为富士康创造出巨额利润的“机器人式的管理”模式，难辞其咎。
网络人士秋风认为，富士康的高压式的管理，以及深圳市政府和劳动部门的不作为，也是导致悲剧接连发生的原因。
他说：“如果说管理没有问题，怎么会频繁有人想不开在这里死呀，在台湾敢这样么？在台湾如果这样频繁死人的话，会面临很大的社会舆论。”
在大陆嘛，哎呀！劳动局、深圳市政府这些人都干什么去了？老百姓养你是为什么的？早就应该干预了，到底是怎么回事？如果说你干预了，那只能说干预的手段与效果非常差，如果干预的好，不可能接二连三发生这种事情的，企业自身和有关的职能部门责任是很大的。
外界呼吁事件要透明
深圳一名计程车司机聊天时，就把富士康的连串自杀事件归咎于深圳当局的包庇和封锁消息，认为当局“没有公布实情”。一位大陆记者也抱怨：“已经死了那么多人，（富士康）至今还密封消息，两名联络媒体的负责人的手机通通关掉，无法联络上。”
从上述记者及司机的反应来看，似乎富士康及深圳当局有必要公开更多详情，让事件透明化，以免外界产生不必要的揣测。
富士康自杀事件在时间分布上的密集，自杀方式的一致，自杀者年龄的相仿，也让网友联想到“维特效应”，闻名世界文坛的“少年维特之烦恼”一书于1774年发行后，曾有不少欧洲年轻人模仿小说里的维特举枪自尽。社会学家把这种现象称为“维特效应”。
专家说，一些内心痛苦的人看到别人自杀身亡消息后会模仿他们，特别是对有相似处境的人群影响更大。
网友“网事随风”认为，富士康坠楼事件的死伤者均为“80后、90后”，他们在富士康可能从事最基础、薪水最低的工作，虽然他们有社会阅历浅、抗压能力差、心理脆弱等问题，但无人沟通、压力过大、需要伴侣、对未来恐慌及高强度的工作，也是冲垮他们精神底线的重要因素。
也有网友说，从心理学角度分析，媒体过度渲染自杀事件，对一些有自杀倾向的人来说是危险的暗示。“过分描述跳楼细节，对特定的人会产生诱导作用。舆论导向应以公共人性化视角关注那些有此倾向的生者，寻找问题根源，而不是一味放大悲剧的细节效应。”
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