【大澳门威尼斯人赌场官网5月11日报导】（中央社记者何孟奎台北11日电）劳委会劳动条件处科长王进扬今天表示，劳委会这几年都有做护理人员劳动条件专案检查，今年已挑72家医疗院所，于5月1日启动专案检查，有违法情事将移请地方主管机关惩处。

明天是512护士节，民进党籍立委黄淑英上午举行记者会指出，资方与护士签订的劳动契约有许多不合理且违法的情形，比如怀孕期间仍值大夜班、医院不当扣留职业证照、工时过长等，她要求主管机关应拿出魄力解决这些严重的问题。

台湾护理人员权益促进会理事卢孳艳在记者会中表示，医院与护理人员签订不当契约造成五大冲击，包括有3.82%的护士有流产经验、18.75%有椎间盘突出、47.5%经期不规则、75.35%情绪低落、77.08%有睡眠困扰，这也影响医疗品质。

卢孳艳说，美国宾州大学研究显示，理想的护病比是1个护士照顾4个病人，而护士每增加照顾1个病人，住院病患死亡威胁就增加7%；目前台湾护士平均每人要照顾12到20个病患，台湾成为已开发国家“过高照顾比”第1名。

台湾劳工阵线秘书长孙友联指出，日前发生高铁驾驶昏睡的案例，就是因驾驶有睡眠的困扰，这次调查有这么高比例的护理人员有睡眠困扰，牵涉到病患的安全问题，是必须严肃看待的事情。

对于护权会与劳阵的诉求，王进扬在记者会上回应表示，劳委会很重视护理人员的权益，这几年都有进行劳动条件专案检查，针对定期契约、怀孕期间夜间工作，以及超时工作未发班费等问题进行调查，发现有违法就移送地方主管机关。

王进扬指出，以超时工作却不发给护理人员加班费为例，如果医院被发现有此情况，地方主管机关会惩处6000元到6万元不等的罚金。至于医院不当扣照的问题，卫生署医事处科长周道君承诺，将要求医疗院所不得扣留护理人员执业证照。