【大澳门威尼斯人赌场官网4月22日报导】(中央社记者程韵璇台北22日电)高学历是否等于高就业？根据1111人力银行统计，企业最满意专科学历员工，另外有7成3老板表示，在求职条件符合基本条件的求职者中，不会优先录取学历较高者。

根据这项调查，7成企业主表示征才会设定求职者学历，依序以“教育、政府、团体”、“医疗、农牧”及“资讯科技”产业最重学历，“民生服务”则最不在乎学历门槛。企业认为学历反映出求职者的特质，前三名依序为“基本知识和常识”、“工作态度”及“专业能力”。

学历高也不是镀金保证。有7成5企业主表示，对学历不符的优秀求职者曾破例进用；7成3企业主表示，在求职条件符合基本条件的求职者中，不会优先录取学历较高者，最主要原因是担心求职者自视甚高和身段高，对高学历高失业的现象，企业主也认为主因是“高学历者眼高手低”。

问到企业主最满意哪种学历员工的工作表现，冠军由具“专科”学历员工夺得，其次才是“大学生”。企业主爱好专科学历的原因，包括“专业能力符合需求”、“较无身段”及“公司制度便于管理”。

1111人力银行“企业进用人才现况”调查，自4月7日至20日，进行网路立意问卷调查，有效回收份数340份。