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教部实习生方案周年 企业满意度低

【大澳门威尼斯人赌场官网4月16日报导】(中央社记者杨淑闵台北16日电)教育部端出的企业实习方案快满1年。1111人力银行调查发现,企业给实习生评比多达3成5不满意,平均给分41分;但仍有6成4企业肯定此方案可以帮助新鲜人求职。

1111人力银行公关总监何启圣表示,教育部于98年祭出“大专毕业生至企业职场实习方案”,补助雇用近3 年毕业者的企业,每人每月含劳健保新台币2万6000元,学生实领2万2000元,为期 1年,共释出3万4000个补助名额,供企业与学生提出申请/媒合。

他并说,中途有实习生转职,将名额让与其他人,截至99年4月6日为止,参与此方案的大专毕业生共有4万613人次,仍在职者2万9265人。

他指出,调查结果显示,参与方案的企业平均聘用5名实习生;聘用职务最多的依序为“企划设计”、“业务贸易”及“经营管理”,其中高达68.75%企业加码实习员薪水,平均雇用薪资为2万3651元。

企业对实习员表现看法如何?他说,平均打了41分,满意度低;受访者中并高达34.62%给了21到40分的不满意分数。不满意主因为“实习员抱着过水心态”、“申请/请款手续繁复”、“实习员中途解约”。

企业对于1年期满后是否计划留任实习生,结果有9成2企业有意愿,平均留任转正比率为企业内雇用实习员的52.32%,并以传产/制造业转正比例最高。

续聘后企业是否调升薪资,结果欲留任续聘实习生的企业中,仅3成维持2万2000元续聘、1成3雇用时已加码,5成7有意加码续聘,平均增加1280元。

教育部今年实习方案作法尚未确定,调查显示,6成1受访企业表示,若企业愿续用或申请,每月每位实习员的补助金额以1万9321元较为合理。

虽然企业界对实习生表现满意度低,不过多数企业仍对此方案持正面态度,6成4企业肯定此方案有助解决新鲜人失业问题。