2010 年3 月9 日，Multimedia Nova Corporation (MNC) 提供证明可行的全国范围媒体工具，以切入加国的多元文化社区，并已推出一个独特新颖的网上求职平台TalentOyster.com，几乎所有工作种类和社区方面内容都可在这里找到。

2009 年11 月贝塔测试显示，求职平台为数以万计尚未找到工作的受训新移民及多元文化族裔人士提供求职机会，并为雇主开发境内备受忽视的人才市场，如在语言、文化和认证等方面存在系列障碍的新移民市场起到重要作用。

将由MNC 的文化传媒市场部Diversity Media Services (DMS) 推广。DMS 公司与全加450 多家媒体合作，以40 多种语言覆盖超过五百万户家庭。大批合作机构签约为推广赞助，将在以后六个月为求职平台提供广告版面和文章报导等宣传活动。

总监约翰萨顿说：“雇主应用由求职者主导而非雇主主导的多样化求职平台，在加拿大实属首例，通过多元化和针对性的市场营销策略，广泛
接触全国超过五百万户家庭，目标是每月吸引十万独立访问者登陆该网站，并吸引其中两万名在网站注册。”

许多大型企业与 签署“先行者”（early adopters）， 已在网站上加载几百条招聘信息， 这类公司包括EcoLab、Head2Head、Hydro One、Loblaw、Molson Coors、Scarborough Hospital、Sunlife Financial、Telus 和Xerox。“先行者”有权限先取得TalentOyster 求职平台合作机构Skills for Change 提供的求职简历，Skills for Change是加拿大最大新移民雇佣中心之一。随着这个新网站的推广和新成员陆续增加，每天将有更多求职简历在网站上刊登。

具有简化处理和容易搜索功能，是全国唯一视听障碍人士均可使用的网站，他们可以通过一种特殊视听软件“读者”进行快速翻页和大规模浏览。

求职者也可搜索专为残疾人士、从返工作岗位长者甚至有文化倾向者而设的就业信息。TalentOyster 的其他合作机构，如Ontario Government’s Successful
Skills for Change Program 和多伦多本地著名的搜索公司Head2Head 都与联网。

网站提供十一种语言供浏览者阅读：英、法、印度、乌尔都、印地、繁体中文、简体中文、越南、阿拉伯、塔加路和西班牙语，读者可在网站上进行语言转换，如把英语转换成以上任何一种语言，雇主可以选择任何一种语言刊登招聘信息，也可在网站上对各种材料进行翻译。

总公司、MNC 主席及执行总裁Lori Abittan 说：“受过专业训练的加拿大新移民在推销自己的技能方面所面临的困难，已经有目共睹，造成人力资源的巨大浪费。”

她指出：“令人担心的是加拿大每年流失两万到八万移民，有的到别的国家找工作，有的失望的回到了原国。到明年我们将出现技术工人短缺问题，到2017年百分百技术工人增长依赖于移民。”

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