何清涟谈缩短国企高管与职工收入差距

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【大澳门威尼斯人赌场官网3月9日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者李熙、特约记者梁欣采访报导)根据中华全国总工会近日发布的一份资料显示, 208家国企高级主管与—线职工的收入差距,从2006年的6.72倍扩大到 2008年的17.95倍,差距越来越大。旅美经济评论家何清涟指出,垄断企业收益分配比例不合理,而且没有用于改善民众福利,应该要调解企业垄断的公共资源获得的利润使用方法。

近来,中共党中央、国务院高喊要加快国民收入分配制度改革,石油、电力、金融等垄断行业的收入过高问题,也因此浮上台面。但事实上这些红利现在已为少数人专享。在2005年,一个国企抄电表的工人年收入都超过十万元,比教师以及从事劳动工作的还要高很多。

国有企业变成特殊利益集团

何清涟表示,这个问题在2005年就已经讲过了, 这些企业排除竞争,高成本低服务,而现在政府支持下经常推动价格上涨,每一次涨价都获取了暴利,所以就以地产石油、电信、电力来垄断企业,形成了一个所谓的特殊利益集团。到现在它的差距又更大了。

她说,去年以来这个情况更严重,四万多亿的投资计划,近百分之九十项目是这些国有垄断企业拿去了,那么十大振兴产业规划中间,这些企业也受益最多,所以中央的金融政策新血是大大加强了这些国企资源的控制力,和对私产的控制程度,所以他们获得了暴利。

然而,特别不妥当的是这些国有垄断企业的无偿占有公共资源的收益,他们超额利润都是这样得来的,但是最后公共资源的真正主人,民众却跟他们的利润完全无关,没有分享到任何利益。

人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南也建议,建立垄断企业超额利润上缴制度,并加强薪酬福利监管才能取得成效。

特殊集团是中共控制下的产物

何清涟指出,政府控制资源,采用一些倾斜政策,使得政府跟垄断企业处于一种奇怪的关系。垄断企业如果不听话,他一方面让新华社、人民日报来批判这些特殊利益集团,然后对中央又恭敬一些,如此政府又不批他了,又照样的给他各种各样的扶植政策。

何清涟形容政府和特殊利益集团,之间的关系就好像是父母和子女的关系,子女不听话的时候要教育他,好的时候呢又继续给他喂好吃的。她说,这个问题要谈起来就非常复杂,关键还是中国政府的中国经济模式造成的问题,中国经济模式最大的一个问题就是,第一政府控制所有的公共资源,垄断所有公共资源的产权收入,第二个问题,政府控制了国有金融部门,那么这两样控制了中国政治首尾。

如此,中国政府做任何事情都能办到,所以这个特殊集团就是中国政府控制资源的状态下的一种必然的产物。

何清涟认为,这些收入应该投资在教育、养老保险或者是医疗保险的一些民众的福利性质才是。
(//www.dajiyuan.com)

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