【大澳门威尼斯人赌场官网3月8日讯】(据中广新闻缪宇纶报导)今天是国际妇女节，政府打算推出“安胎假”，劳工团体却担心“看得到吃不到”，劳委会主委王如玄今天表示，劳委会打算把安胎假比照“住院伤病假”的方式处理，因为很多人其实还是希望能兼顾工作，因此不会出现每个怀孕妇女都会请满九个月安胎假的情形，不至于增加雇主太多人事成本。

劳委会主委王如玄表示，劳委会将推动工作与家庭平衡的政策，对研议中的“安胎假”，王如玄表示，这项政策构想提出后，劳资双方各有不同反应，资方担心会增加人事成本，王如玄则强调，“安胎假”是朝并入住院伤病假的方式处理。

其实并不会出现每个怀孕妇女都会请满9个月安胎假的情形，不会如雇主所想像，增加那么多的人事成本‘很多人其实希望能兼顾工作的，但是有很多人的身体因为体质，或是工作压力的关系，以至于造成有出血，或是胎位不正的现象，她必须要增加休养，卧床休息，她可能不到住院的程度，但是他可能要在家里面休养休息……’

王如玄说，过去孕妇请假常会遭到刁难，陷入为保全胎儿而辞职，或是冒着母子安全危险继续工作的两难。劳委会也曾邀请劳资双方讨论，经过沟通说明后，相信多数资方团体是可以接受的。

此外，劳工团体担心安胎假会和育婴留职停薪津贴一样“看得到吃不到”，王如玄则表示，但育婴留职停薪津贴制度从去年五月上路后，到去年底为止，有两万六千多件申请案，发出十七亿多，显见时代还是在往前走。如果妇女休完安胎假返回职场遭到排挤，王如玄表示，这违反性别工作平等法，可以处4到50万元罚锾，如果妇女需要职业技术衔接，政府也会提供职训。