【大澳门威尼斯人赌场官网3月20日讯】个别厂商征才 就服站满档

〔自由时报记者孟庆慈／台南报导〕景气春回已扩及传统及升级产业，3月中旬以来传统企业陆续请就业服务站办理个别征才，每家平均释出2、30个正职缺，台南就服站指出，个别厂商征才活动已排到4月，亦有企业预告6月外劳到期后要改聘本劳。

3月12日迄今才1周，台南就服站已经为迎辉科技、东阳实业、易通圆等公司举办过个别征才，单一厂的工作机会至少2、30个，3月26、29日将再分别为富强鑫、总承办理征才活动；4月目前已排定的征才活动为4月2日的万国通路，还有多家个别征才活动尚在安排中。

台南就服站表示，去年10、11月起征才活动多局限于高科技厂，农历年过后传统产业也陆续透过就业服务办征才，3月以来更是一场接一场，就业服务站明显感受到“春燕”已扩及传产业。

外劳成本加总 反比本劳高

台南就服站站长傅传智观察，传产大量用人，与企业不再迷信外劳有关，过去业者认为外劳稳定，人力成本较低；但全球金融风暴发生后，企业陆续遣送外劳，遣送前要先试着帮忙转换雇主，2个月的转换期，要负担食宿、管理，遣送外劳还要负担机票费；如今订单来了，重新用外劳申请费时，整体来说，用本劳还较划算。

中高龄抢手 可惜薪资低

傅传智还发现，传统企业已较不排斥中高龄等较弱势的求职者，反而认为他们具经验、要养家，不会动辄跳槽离去，最受欢迎的年纪在30至40岁之间。

傅传智指出，目前较遗憾的是薪资水准仍偏低，但或许景气才走稳，企业还无力调整，有较好的利润后应有上修空间。

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