【大澳门威尼斯人赌场官网3月19日报导】（中央社记者温贵香台北19日电）民进党今天表示，支持考试院推动公务员考绩制度改革，但反对订定考绩丙等每年3%比例，认为是齐头式的假平等。台湾铨叙部则表示，3%是参考国外与民间作法，且有完整配套措施。

民进党发言人蔡其昌上午召开记者会表示，民进党支持任何提升公务人员绩效的改革，赞成落实不适任公务人员的退场机制，让政府效能及整体服务品质得以提升。但反对订定公务员考绩丙等每年3%的比例，这是齐头式的假平等。

蔡其昌说，绩效好的政府单位，即使考绩要打丙等的比例占1%都相当困难，但对于绩效不好的单位，恐怕丙等3%的比例都不够。每个单位绩效不同，若硬要采取这种齐头式打考绩的方式，可能形成新人容易成为代罪羔羊，也会造成结党营私、打压异己、巴结上司的乱象。

蔡其昌指出，马政府执政成绩差，给人民的印象就是“无能”2字，如此满意度低落的政府，如果要打考绩，应从政务官的考绩打起，政府不应该只拿基层公务人员开刀，放任政务官及国营事业主管降低政府效能。

台湾铨叙部长张哲琛上午受访表示，订定公务人员考绩丙等3%的比例主要是参考国外机构与民间企业的作法，约在1%至10%之间，3%应是合理的比例，而且公务员考绩制度的改革有完整的配套措施包括功过相抵、团体绩效制度、强化考绩委员会的功能、健全救济制度等。

张哲琛指出，如果团体绩效好，考绩丙等可能一个都没有。他强调，公务人员考绩制度的改革目的不在淘汰，而是提高公务人员的服务品质与效率，对于民进党的疑虑，他认为不必过于担心。