【大澳门威尼斯人赌场官网3月19日讯】(据中广新闻李河锡报导)台湾考试院铨叙部研议订定“公务员考绩”3%丙等比率，引发公务人员反弹！彰化县人事处长赖振沟建议中央应尊重“核实考绩”精神，在没有制定公平合理考核机制前，不宜贸然强制实施考绩丙等比例制，可采取阶段式渐进改革。

为了呼应提升公务人员施政绩效与服务品质的民意，考试院铨叙部研议将订定“公务员考绩”要有3%的丙等比率制度，不仅引发全国众多公务人员高度反弹，更引发基层公务员人心惶惶，并质疑可能会引发马政府更大的执政危机。

此外，也有不少地方县市政府人事首长也认为，全面强制实施考绩比率制将侵犯地方首长“核实考绩”的权限，将会“窒碍难行”。

彰化县人事处长赖振沟并强调，现行考绩制度的确还有改革空间，只不过并不能以“开罚单、拼业绩”的模式来执行，早已建议中央在没有制定公平合理的考核丙等的标准与条件等机制之前，不宜贸然强制实施考绩丙等比例制，或许可思考先试行阶段性、渐进式改革，一来符合民意，也才能化解执政危机。

不少具有考绩权限的一级首长也表示，其实绝大部分的公务人员都相当优秀并具有服务热忱，只是心态与服务态度必须跟上以民意为优先的潮流，或许在检讨考绩丙等制度之际，不妨也改进奖励制，以提升全体公务员的士气与服务品质，才是全民之福。