【大澳门威尼斯人赌场官网3月12日讯】(据中广新闻张雅惠报导)友达、台积电最近合计征才五千人，光是这两家大厂的表现数字，就可以让失业率下降零点零五个百分点，不过，这必须是“净增加”的工作机会，如果是转职潮，只是有工作的人员流动；下个月开始，“企业实习方案”陆续结束，七月毕业季，至少有十万名新鲜人投入职场，工作机会必须“净增加”七万份，整体失业率才可能降到百分之五以下。

平均而言，失业人口每减少一万人，失业率会下降零点一个百分点；每减少十万人，失业率可以下降一个百分点；一月份的失业率百分之五点六八，如果增加的工作机会，比减少的工作机会“净增加”七万份工作，失业率才可以降到百分之五以下。

最近科技业和金融业大举征才，友达和台积电合计征才五千人，金融寿险业合计号称今年要找三万人，如果现有的工作都不再缩减，那么征才的职缺才可以慢慢吸纳失业人口；如果企业释出的职缺，只是年后转职潮，变成职场大风吹，吸纳失业人口的程度就会降低。

1111人力银行发言人张旭岚说：“年后转职潮，他只是换老板而已，并不是从完全无业，到就业，以这块来讲，并没有办法对就业率或降低失业率有太大的起色”。

三月春暖花开，大规模的校园征才活动本周先在台大登场、下周由政大接棒！眼前的挑战是，教育部的“企业实习方案”下个月陆续到期，可能有些实习生又要回到职场找工作，六、七月开始，至少十万名应届毕业生要投入职场。