在人生的道路上，每个人都会希望能够顺利成功，日本企业家松下幸之助曾说：“路是无限的宽广，就要看自己如何努力”。台塑故董事长王永庆曾表示，有终有始才是成功之道，因为有终是表示先要有目标，才能决定如何开始。事实上成功是瞬间机会的选择、运用和掌握。只有正确的判断和抓住机会，才能比别人捷足先登成功之道。

想到成功，我们有时会想到为何不成功？如果消除不成功因素，是否一定可以提高成功的机会？或许有人会问台湾处于海岛型的气候，在人文特质上有何不同之处？有多位国内企业专家表示，生活在国内的人，先天上有以下这些缺点：

※比较容易自以为是

由于海岛型的地理环境，比较容易自我感觉良好，孤芳自赏，忽略别人的存在或感受。以自己的喜恶作为出发点，处处看自己的特色，未能充分了解对方的需求，提出的计划比较缺乏胸襟及包容力。

※预设立场

由于会自以为聪明，常会预设对方立场，而客户或消费者立场／需求经常改变，如果以有限的市调资料判断、下决策，不易正确，也不易获取别人的认同感，因此，必须客观站在对方的立场，才能做有效的评估。

※意气用事

由于了解不够，一不如意就很可能藉题发挥、意气用事。在职场上因意气用事导致推销不成功的例子也很多，因此要提升个人的修养，提高成熟度，凡事做好慎思明辨，能够稳定情绪，克服遇到的情绪低潮，凡事做好最坏打算，稳健出击，成功的胜算机会就会增加。

※过于自信

在事业发展中，成功固然可喜，但经常因为成功会带来过于自信的因子，是失败的主因。许多企业家因本业投资成功，却因不当投资导致失败的例子不胜枚举。人曰：“成功多在艰难时，失败多在得意时”，就是这个道理。

一方面我们要消除上述不好的可能失败因素，也要积极找出自己的兴趣，做好选择，活出旺盛的生命力。记得多年之前，美国人曾经分析成功的要素，只有Top5%活出杰出，所谓他山之石，可以攻错。活用这些原则在工作或事业上，或许会有相当的助益之处。

我们要探讨的是，多少人能达成功的顶峰，他们又是凭什么做到的？

从这个图表中，可得到下例的启示：

※如何心想事成？要重视

下例成功的5要素

心想不会是事成的，因中间还要经过努力实践才能达到。心想就会成功是缘木求鱼，不切实际。

成功5要素，包括要目标明确、具体计划、彻底执行、追踪进度、检讨改善，要百分之百努力执行，才能登上成功的顶峰。

※不佳的30％

由于空有理想，及不切实际的计划，又未能彻底执行、追踪进度、检讨改善。没有真正的付出努力，焉能有成果？人生谁没有梦想？问题是徒有梦想，没有行动，变成幻想，又能如何？

※普通50％

平凡普通的人，在社会上大致占50％，他们欠缺的是什么？追踪进度及检讨改善。经营绩效功在追踪，所以台塑故董事长王永庆曾说：“检讨为成功之母”。

※表现优异15％

表现优异的人，能有百分之百的执行力及追踪进度。他们很在意成果，一定要有策略、工作重点、严谨的进度表，随时追踪。当然绩效会比一般的人好很多。若能在追踪进度中，找出不如预期的原因。加以检讨改善，表现当然会更佳。

※表现杰出的5％

这些人可说是在社会上成功的少数，随时重视要达到颠峰的5要素，时时做好时间管理。同时都会有一种特质，那就是喜欢工作，乐于其中，享受工作成果的乐趣，且积极、主动、有企图心、喜欢挑战。◇

（本文作者为群英企管顾问公司副董） (//www.dajiyuan.com)