【大澳门威尼斯人赌场官网2月27日讯】(美国之音2010年 2月 26日报导)世界卫生组织指出，在全世界八大死亡导因中，吸烟是其中六项的高风险因素。医学专家长期以来劝导吸烟者戒烟。如今在美国，越来越多的雇主拒绝雇用吸烟者。一些烟民想知道，他们下一步又将遭遇到什么样的歧视。

越来越多的美国烟民感觉到他们讨人嫌，不受欢迎。联邦法律不准他们在公共建筑物内吸烟，他们也不能在这些建筑物周围一定距离之内吸烟。这项联邦法律10年前通过以来，许多州和地方社区也采取了类似的措施。

现在，越来越多的公司和医院不再雇用吸烟者。更厉害的是，如果有人被发现吸烟，就会遭解雇。

田纳西州查塔努加市纪念医院对申请工作者进行检测，不雇用那些在尿检中测出尼古丁的人。

护士克里斯蒂·爱德蒙森说，吸烟是她自己的事，与他人无关：“医院不应当干涉我们在工作以外的时间里做什么。”

这家医院的母公司“纪念医疗系统”的负责人詹姆斯·霍布森，为医院的决定辩护说：“这关系到培养健康的生活方式，它攸关整个社区。”

越来越多的美国大公司发现，吸烟者在医药上的花费，高于非吸烟者。

美国疾病防治中心的一项研究报告说，每名吸烟者的医药花费和在生产力方面的损失，平均每年是大约3,000美元。

因此，有些公司现在要求吸烟的员工支付比非吸烟员工高的医保分担费用。

在全美国50个州中，29个州有保障吸烟者权利的法律。另外21个州中没有这类法律。密西根州一家保险福利代理商威益克公司从2005年开始对所属员工进行随机吸烟检测。

全国工作权利研究所所长路易斯·莫尔特比说：“大多数人自以为有言论自由。他们不知道在涉及他们老板关切的问题上，他们的这项权利被打了折扣了。”

世界卫生组织说，每年至少有500万吸烟者死于肺癌、心脏病和其它与吸烟有关的疾病。如果目前的趋势继续下去，到2030年，每年死于和吸烟相关的疾病的人，将多达至少800万。(//www.dajiyuan.com)