【大澳门威尼斯人赌场官网2月23日报导】(中央社台北23日电)过完年,中国各地企业纷纷传出民工荒,但另一方面当局也关注就业难问题。专家指出,出现“企业用工荒,民众就业难”矛盾现象,显示大陆正处于产业结构失衡局面。
这一波民工荒已不再局限于珠三角或长三角,在区域经济发展、惠农措施、鼓励创业等政策推动下,安徽、四川、湖南、河南等昔日民工大省也遭民工荒。民工荒俨然已成全中国问题,
专家警告,在农村城镇化推动下,农民工更不愿外出打工,中国的人口优势恐怕将很快消失。
楚天金报报导,武汉本地企业缺工达8万,还要跟沿海地区企业争抢劳动力,缺工形势十分不妙。因此,武汉市实施“送政策、送岗位、送培训、送服务”,以吸引本地民工留下。
除了推出就业服务留住民工外,中西部一些省份的劳动部门还推出限制民工外流措施,以满足本地企业的用工需求,加上本地企业以加薪等方法留员工,这些省份的劳动力输出增幅已逐渐放缓。
河南省人力资源和社会保障厅指出,近3年来输出民工数一直维持在1200万左右,但新增劳动力却持续降低;另一方面,省内的就业人数却从600多万上升到去年超过1000万,预估最快至2013年,全省劳动力输出量将“封顶”,届时中国民工荒情况将更难改善。
清华大学就业保障研究中心主任杨燕绥告诉香港明报,中国“人口红利”正在逐年下降,民工荒问题只会继续恶化。在城镇化的推进下,过去是农民去城市打工,但日后农村也会变城市,他们自然更不想外出。
据报导,今年民工荒比过去都来得猛烈,仅珠三角初步估计已缺工200万,其他省份也遭遇人手不足困境,农民工找工作变得非常容易。
但另一方面,今年大学毕业生将有630万人,教育部更警告今年就业形势非常严峻,大学生随时毕业即失业,找工作很困难。
据中国社科院一份统计报告,大学毕业生和农民工的工资待遇愈来愈接近;农民工抢手,大学生过剩,说明中国总体劳动力布局存在结构问题。
杨燕绥指出,中国的职业教育比一般教育不足,导致大学生多、专业技术工人少,大学生又不想与农民工看齐,结果造成矛盾就业现象。
他说,另一方面,企业宁要农民工,不请大学生,也说明中国的产业比重仍偏向低端生产、劳动密集型为主,可供高教育层次人才选择的企业数量和岗位不多,存在结构问题。