【大澳门威尼斯人赌场官网2月17日报导】职棒小故事 (4)(中央社记者萧保祥台北17日电)“17连胜”、“3连霸”这些难得的纪录，统一狮球团总经理林增祥只用了4年就达成。林增祥说，“把选手当成自己的同事，给他们自由的环境，球队战绩自然就好。”

毕业于辅仁大学大众传播系的林增祥，毕业后曾在中国时报担任体育记者，不过这份跑新闻的兴奋感，只维持半年。林增祥说，“我当记者12年半，只有前半年看到自己的名字很兴奋，后面12年，感觉都只是在交差。”

林增祥期待有一天，成为媒体采访的对象，而不是自己去采访别人。林增祥笑说，“或许这是我心里面，一点点的虚荣感，让我想要当总经理。”

2005年离开中时报系后，林增祥一度失业近10个月，期间没有投过任何履历，直到统一球团总经理出缺后，林增祥写封信给董事长林苍生，推荐自己可以胜任这位置。

当林增祥成为统一球团总经理时，不少媒体同业相当惊讶，因为他是第1名转任球团总经理的记者。

统一集团旗下子企业超过30家，林增祥说，“我的感觉，董事长最关心的是棒球队。”因为有林苍生的充分授权，林增祥更能大刀阔斧去改革。

号称“南霸天”的统一，以往给球迷有“公务员心态”，林增祥上任第1件事情，就是让球团更有效率，包括选手提出的需求，球团尽力去处理。

林增祥认为，“我们提供选手最好的工作环境，我是喜欢自由自在工作的人，所以我也希望提供我的同事这样的环境。”即使假球案影响，其他各队都加强生活管理，统一则是从来没有点名制度，宿舍也是单人房，甚至结婚后也可以继续住。

统一这几年对于选手薪资的提升有目共睹，林增祥拿潘武雄做例子，“很多其他队的选手拿了打击王、安打王，只加薪个2、3万元；潘武雄前3年什么个人奖都没有，已经从月薪9万冲到28万元。”

林增祥认为，“只要把制度做出来，选手就会自动自发。”统一选手即使休假，还是有很多球员跑到球场自主训练，林增祥用潘武雄的实例告诉选手，“只要打出成绩，球团就敢给。”

台湾职棒史无前例的17连胜、打败韩国职棒的SK飞龙与完成队史首次3连霸，让林增祥感到相当自豪。“我觉得当总经理最开心的事情，就是可以与这群选手共事，不只1次说过，这是我一辈子的光荣。”林增祥欣慰地说。