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解雇唱反调员工 北市就服中心遭批

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【大澳门威尼斯人赌场官网2月11日报导】(中央社记者陈俊谚台北11日电)台北市议员周威佑今天说,北市劳工局就业服务中心片面变更临时员工的工时规定,还解雇3名不愿配合的员工。就服中心说,未变更劳动条件,一切依法处理。

市议员周威佑、徐佳青和吴思瑶陪同前就服中心员工召开记者会。周威佑说,就服中心100多名临时人员在民国97年适用劳基法后,每周工作40小时,但98年底合约到期时,就服中心却片面要求员工签下每2周84 小时的新约,并规定须于99年补足前1年的工时差额。

周威佑表示,在换约前的劳资会议中,临时人员曾提出内部问卷结果,共8成反对新规,劳方并将60多人的连署书送交劳工局,没想到劳工局竟将连署书转回就服中心,导致内容曝光,许多人被秋后算账;平时绩效良好的曾小姐只因担任意见领袖,甚至遭恶意解雇。此外,也有另1人因不接受工时变更,丢了工作。

曾小姐说,平时帮别人找工作,却因捍卫员工权益反而丢了自己的工作,情何以堪。

当时在就服中心担任临时员工8个月的黄先生则说,他去年12月31日签约时将要求补足工时的不合理条文划掉,改成“依劳基法办理”,但就服中心迟至1月4日他要下班时才告诉他“不用来上班了”,且当天薪水还不给付,他询问后,只换来“是你自己要来上班”的回应。

就服中心主任张煜辉仅简短回应,97年起迄今都是根据劳基法的基本规定,即每2周84小时,劳动条件从来未变更,至于解雇则是依法处理,但遭周威佑斥责“睁眼说瞎话”,他后来愤而离席。

周威佑表示,若就服中心过年后未妥善处理,他将向监院纠举督导就服中心的劳工局长苏盈贵违法失职、怠忽职守。

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