【大澳门威尼斯人赌场官网2月1日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者琮瑜荷兰报导)据荷兰政府社会政策研究小组(SCP)的调查报告,在同等资历与水平情况下,具有少数族裔背景的求职者得到面试机会比荷兰本地人要少。
研究人员发现44%的荷兰本地求职者会得到面试机会,相比之下少数族裔或出生在国外的移民比例只有37%。也就是说,荷兰本地求职者比少数族裔或外来移民得到面试的机会要高出7%。
研究还显示,低技能和高技能的工作对外来移民的歧视程度并不一样。在低技能工作方面,具有移民背景的求职者获得面试机会尤其显得少。而在要求具有大学学位或高等教育文凭的工作职位方面,少数族裔或外来移民获得面试的机会仅比荷兰本地人低3%。此外,男性外来移民比女性更容易受到职场歧视;餐饮业和零售业是最不会招募外来移民职员的行业。
报告是针对2008年5月至12月期间的1342个虚拟职位进行调查得出的结果。 (//www.dajiyuan.com)