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电信业年终奖金 视绩效发放

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【大澳门威尼斯人赌场官网11月28日报导】(中央社记者张良知台北28日电)景气回温,加上智慧型手机带动加值服务业务,电信业今年获利表现亮眼,年终奖金预期有走高机会;不过,业者低调表示,公司及个人绩效才是年终奖金的评定指标。

走过金融风暴及无薪假的景气低潮,今年经济景气明显好转,民间消费也随之提升;在电信产业方面,通信和网路需求已成为生活必需,加上苹果iPhone带动智慧型手机风潮,加值服务拉升平均用户贡献度 (ARPU)走扬,电信业获利持续稳定。

中华电信今年前10月营收新台币1543.8亿元,较去年同期成长1.4%;累计营业利益474.2亿元,年增率1.5%;前10月税后纯益406.3亿元,较去年同期成长10.6%,每股盈余为4.19元。

中华电信今年财测目标中,预估全年营收目标1853.87亿元,较去年1840.4亿元微幅成长,每股税后盈余预估达4.91元,创2005年以来新高。

年终奖金方面,中华电信民营化后,员工每年除了2个月的工作 (含全勤)奖金、2.6个月的绩效奖金,还有民营化的企业化奖金,依业绩表现平均加发2个月,若今年业绩表现超越财测,有可能比照过去,每人加发0.5个月;不过中华电信仍表示,最后须视绩效、精算及12月下旬董事会通过,才能确定。

远传电信方面,远传前10月合并总营收517.21亿元,合并税前息前折旧摊提前获利 (EBITDA) 及税后净利分别为184.59亿元及74.34亿元,每股税后盈余2.28元。远传电信今年财测目标为EPS2.85元。

远传电信协理兼发言人高治华表示,远传1年固定保障14个月薪水,过年前 (约1月)会1次领2个月;此外,每年会依客户满意度调查、公司业绩表现及个人考绩等综合指标判定,于3月发放红利,平均0至3个月薪水不等。

台湾大哥大今年前10月合并营收581.5亿元,EBITDA为232.3亿元,营业利益155.9亿元,税后净利117亿元,EPS为3.92元,较去年同期3.9元微幅成长。台湾大今年财测每股税后纯益4.62元,较去年下滑约1%。

台湾大过去除了2个月年终奖金外,年中还会再发放红利,平均合计发放3到4个月奖金。不过台湾大近年来保持低调,对年终奖金相关内容下封口令。

台湾大指出,低调避谈的主要原因是,年终奖金按绩效连动,视个人绩效表现等因素发放,从来没有统一标准,每个人都是拿到薪水单才会知道领多少;为免互相比较影响员工心情及工作气氛,因此对此事避谈,但仍认为电信业应有不错的水准。

就今年获利目标来看,中华电预估99年每股税后纯益目标为4.91元、台湾大哥大4.62元、远传2.85元。外资瑞银证券预估,中华电及台湾大今年获利可望超越财测,每股纯益分别上看4.95元及4.65元,对远传则保守预估约2.78元,低于远传财测目标。

整体而言,电信产业在营运规模及行动通信需求扩大,并受惠于智慧型手机带动平均用户贡献度走扬,获利维持稳定,包括财测达成率及营运绩效仍佳,员工可望如往年一般,领到不错的年终奖金。

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