【大澳门威尼斯人赌场官网11月14日报导】（中央社记者周永捷台北14日电）部分国家公职考试设有报考“年龄”限制，引发争议。国民党立委王廷升提案修改公务人员考试法，认为限制报考公部门年龄有就业歧视之嫌，建议删除应考公职年龄、性别等规定。

中高龄就业促进联盟日前陈情指出，就业服务法早已明文规定不得有“年龄歧视”，但包括国安局、调查局、海巡署、警政单位等公部门，招考时仍有年龄限制，明显违反就业服务法。

对此，劳委会认为，若依公务人员考试法，公部门并未违反规定；但从就服法精神来看并不妥，建议改善。

王廷升指出，虽然公务人员考试法规定，考试院得依用人机关请求及任用的实际需要，规定公务人员特种考试应考人的兵役状况及性别条件；但是，宪法明文保障人民的工作权，也保障人民有应考试、服公职之权，公务人员考试法的规定有违宪之虞。

王廷升表示，就业服务法明文规定，为保障国民就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身份为由予以歧视。

他举例，目前民营机构在征才时若对年龄或性别设限，劳委会就会以违反就服法规定处罚；但政府部门举办的特种考试，却可以对年龄设限，并不公平。

王廷升认为，国家考试选才应以工作能力为主要考量，年龄与工作能力并非成正比。因此，他提案修改公务人员考试法，删除“考试院得依用人机关请求及任用之实际需要，规定公务人员特种考试应考人之兵役状况及性别条件。”