如果你现在正打labour 工，虽然你有很高的学历，或者你以前是经理、是主管。你知道为什么在加拿大找不到工作吗？
据PCPC(Progress Career Planning Centre)是加拿大政府资助的一个免费提供无工作者找工作的地方，目前有80% 的服务对像为新移民）的了解，主要因为两个原因，一是语言，一是加拿大经验。因加拿大人很含蓄，很多雇主不会直接告诉你为什么你没有被雇佣，但是在PCPC 与许多加拿大的企业沟通后，发现很大的原因是语言和工作文化的不相容造成的。
因此，加拿大政府在语言和文化及专业知识上都向新移民伸开双手。但是现在却发现语言的课程很少人上，因为很多人并不知道自己不被雇佣的很大很大原因是语言。PCPC 的总裁希尔玛 哈德森若杜（Silma Hudson Roddau）说，很多企业人事部说他们不用新移民的大部分原因是他们根本就听不懂那些新移民在说什么。虽然一个字一个字说的是英文，但是不知道在说什么。那些雇主说其实很多时候他们要雇用的只是听说读写都流利的英文，像加拿大8-9 年级的水平而已。
其实我们很多中国人读和写的能力都不错，但是听和说就很难说了。若杜建议新移民一定要把语言学好。有好多词我们中国人都是逐字翻译，是我们自己以为对的英文用词，但是洋人其实并不这么用，这也是很多时候我们自以为英文好而洋人却听不懂的很大原因。他举了一个中国女士A 给她讲的一个自己找工作的经验，A 说她发现一个问题，中国人把总裁翻成Director，但是在这儿通常叫President。A 在她的履历表中只简单的写了自己过去的头衔，没有写工作内容，所以与雇主面谈时，她发现两个人讲的是怎么也对不上号，后来她才感慨地发现原来Director 在这儿是另有所指。其实近代的中国官方用语的头衔跟国际很难接轨，像书记翻成Secretary， 但是在这里Secretary 是另外一个意思。如果用逐字翻译，我们真的很难把英文学好。入乡应随俗。
另一方面是文化的问题。举一个例子，在中国你如果看见咖啡壶里没有咖啡了，你一般不会去再烧一壶，因为不是你的工作。但在加拿大，你看见壶里咖啡没有了，你应该去烧一壶的。人们的习惯是很体贴的。还有一个例子，在中国，一个团队里某一个人没有怎么付出，也不做事，身为团里的一员，你会去跟上司说，上司会觉得你很负责，团里的人都会很高兴；可是在这里，你这么一做，团里的所有人都会说你很糟糕，说你很没有团队精神，小心眼。这就是我们常讲的team player， 真正的team player，不是去揭发，而是去补充别人的不足。
还有一个中外区分很大的例子，中国人讲究谦虚，所以我们这个团队有了什么成果，我们一般都会把功劳归给团队，所以总会说We did this and that。但是西方讲究负责任的态度，所以面谈者就会问你，那你做了什么？你对这个团队做出了什么贡献？因为老板要知道的是你会不会负责，你有什么特质，你既不能排挤别人，也不能不说自己，你必须是team player， 能体贴别人也同时是能负责任的人。这才是这个社会认可的好人。
还有一个很多人都会遇到的问题，那就是没有加拿大经验。而其实据若杜说，雇主就是想知道你知不知道加拿大人的职场做事常识。她建议大家去做一些义工，可以到社区中心去，或参加一些在加拿大的协会，或参加社区的一些服务工作，或参加大哥哥、大姐姐的社区活动（Big Borther, Big Sister projects）或者在出国前在外商公司上上班也是一个方法。
这些只是冰山中的一角，PCPC 会提供免费帮助，让你（ 如果你现在没有工作或工作少于24 小时/ 周）或是了解加拿大的职场文化、语言，或是帮你增强职业技能。你可以先参加一对一的咨询，了解你自己在加拿大的市场价值，你的目标怎么达成，是直接找工作，或上课，你有多少经济能力，需不需要申请政府补助，PCPC 都会帮你。加拿大政府投入了大量的资金要帮助加拿大新移民适应这里的生活。这个补助最高甚至包括$28,000 加元含2 年生活费和学费的金额。这个职业计划中心已经成功的让80% 左右的登记人，找到工作或是上学。
每天PCPC 都有不同的课程，你都可以去上。详情请查www.pcpi.ca。或你可到PCPC 的就业资源中心（Employment Resource Centre）免费上网，打电话，写履历，发传真。1200 Markham Rd., Suite 400, Scarborough, ON。
PCPC 还将参加1 月29 日在多伦多会议中心（Metro Toronto Convention Centre，255 Front St West） 举办的第七届IEP（Internationally Educated Professionals）Conference。 IEP 邀请金融会计、资讯科技（ICT）、健康护理相关科目、技术工程类、人事市场和销售等方面的专家，与来宾共同探讨目前的就业市场，培训和回顾等，如想知道更多详情请查www.iep.ca。
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