【大澳门威尼斯人赌场官网1月19日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者梁路思香港报道)香港最低工资立法在即,有工会揭发美容公司恒雅研肌有限公司,对初入职的全部员工使用培训合约,令很多员工出粮不足,公司出新招对抗最低工资立法。
工会指,不少美容院集团以培训名义招请美容师,但签订的却是培训合约而并非雇佣合约,但合约内的条文与一般的雇佣合约无异,清楚注明工作时间,工作地点,通知期及假期安排等。显示美容院对她们的工作拥有绝对的控制权。
合约中订明美容师必须在该公司服务达一定年期(1到3年不等),底薪只有3,000到4,000港元(下同),但绝大部分美容院的“培训”只是由现职的美容师于空闲时,作有限的工作示范,看录影带,背诵美容产品的功效及为客人预约的程序等,培训期一个星期左右,即要正式工作。若美容师于指定年期内离职(解雇或辞职),美容院可向美容师追讨培训费的赔赏,金额由数千元至数万元不等。
工会认为,最低工资应有效保障美容业的从业员,必须就雇佣身份作出明确的界定,否则不良雇主将运用法例漏洞以培训名义聘请员工,避免最低工资法例。
被揭发的恒雅研肌有限公司,在香港有7、8间分店,工会指,最少有不少于100个员工受影响,大多都是就是初入职人士。
做了10年美容的阿仪,于09年7月以美容师职级入职该公司,原本合约底薪4,000元,加上勤工和其它的费用人工应该万元以上,最后做了两个月才出了6,995元人工,觉得有问题,离职不做,她说,对她的培训只有3日,但公司使用的却是培训合约。同事说公司一直是这样。这间公司如果新的学徒入行,要缴付2,000元的学徒金,半年内没有人工。
无营业额被迫买公司产品
另一位员工Yoyo,工作了5个月,属于分店主管,月薪12,000元,公司没有供强积金。而且,如果当日的营业额没有1,000元,就要罚留堂半个钟去派宣传单张,但又不计加班,没钱补。如果当日“食白果”(没有营业额),就要自己拿钱出来购买公司产品,自己做了5个月,用了1千多元来购买公司产品,全部员工都受影响。
职工盟蒙兆达认为,因为是培训员工,老板不会当作员工,没有福利待遇,工伤,都是自己管,不享有劳工假,这样老板可节约一大半的成本,但以培训员工为名的做的工作和正常员工一样。
他说,现时最低工资不适用于培训学员,对于公司的培训学员没有规管,希望当局堵塞漏洞,劳工署发出清晰指引,否则,即使有最低工资立法,很多雇员都不能够受惠。其它行业也有类似情况出现。例如,酒店房务员也是如此,请新的学员两个星期,说适合的话,可以转为正式员工,但是,两个星期之后,又流水账似的在请新的培训房务员。 (//www.dajiyuan.com)