【大澳门威尼斯人赌场官网1月18日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者吴涔溪、郑喻心台北报导)公视董座之争近日风波不断。在8位新任董事遭停权的情况下,原订18日召开的董事会,原13位董事出席人数仍不足2/3,改为谈话会。多位传播学者表示,公司董座争议和经营高层的乱象,已经让公视的形象严重受损,呼吁以公正客观的评鉴标准,合理说服社会大众理解现有经营团队的经营绩效及去留问题,并呼吁行政立法两院正视公视法修正。
18日公视晚间召开例行性董事会,13名董事出席7位,不足2/3故改为谈话会。谈话会晚间7点40分左右结束,决议1月份择期再召开董事会。
而公视工会认为,董座纷争已影响员工工作情绪,要求现任董事长郑同僚在1周内召开员工大会,郑同僚表示21日员工大会上将出面说明董事纷争。
政治力介入遭质疑
日前赴监察院陈情的台湾地球宪章联盟执行长颜美娟认为,公视经费来自人民纳税,属于公共财,应受国民监督。她质疑新政府上任后,透过增补8名董事改组董事会后,上月29日决定撤换郑同僚,重新改选董事长,引发一连串的风波,疑是政治力介入公视。
而现任经营团队,以公视董事遴选过程有瑕疵为由,向法院申请假处分,新任8名董事遭停权。媒体改造学社召集人、政治大学新闻系刘昌德认为,8名董事的产生有争议,假扣押和停权作法同样是有争议。
他认为,在此争议中召要开任何董事会,未来假处分若撤销,或8位新董事抗告成功,董事会决议仍遭质疑,争议会没完没了。
建立公允评鉴制度
他认为,公共电视和一般的企业不同,要换董事长也不应单纯地以董事人数表决而定,而是要提出一套说服大众的理由,很遗憾的是,在面对重大的人事争议上,公视并没有提出一套足以说服内部员工和社会大众的理由,使得这样争议停留在党派、政治力的介入上越演越烈。
刘昌德表示,根据公视工会的调查报告,员工对于现有经营团队的满意度只有两成,因此客观地去评估经营团队的绩效确有其必要性。
台大新闻所副教授洪贞玲也提出相同的看法,他们撰文指出公视过去内部已建立“公共价值评量指标”,“此刻便应该以此为基础,以全面且公正的评鉴标准为经营团队打分数、决定董事长与总经理的去留。”
亡羊补牢 推公视法
刘昌德亦补充,讨论2、3年却延宕未修的公视法,包括公视并入公广集团的架构悬而未决,以及现有经费预算的限制,都使得公视的发展,以及现有经营团队的表现受到局限。新闻局说草案已送进行政院,但是却迟未送进立法院。而具有提案权的立法院,仍旧是消极被动的等待。 (//www.dajiyuan.com)