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【大澳门威尼斯人赌场官网8月5日讯】上周五(3日)劳工部宣布,七月平均时薪的增长率达到1998年四月以来的最高水平。在经济持续疲软的情况下,平均时薪的高速增长似乎有些离奇。但一些专家认为,如果联系相对强势的劳动力市场来考量这就显得很正常了。
据《The Street.com》报导,尽管劳动力市场难以摆脱近期经济放缓的影响,但是七月份的失业率仍然维持在4‧5%的水平。经济学家对失业率的预期值为4‧6%。七月的非农支薪人数下降了4万2000人,六月的非农支薪人数的降幅为9万3000人,专家曾预期七月非农支薪人数将下降5万人。
Bank One的经济学家戴安娜-斯旺克(Diane Swonk)称,“目前劳动力市场处于30年以来最为紧缩的时期,失业率应该稍微增高一些,这样就可以缓解工资水平上涨的压力。”七月的平均时薪从14‧31美元增长至14‧35美元,增长了4美分,涨幅为0‧3%,较去年同期的平均时薪水平增长了4‧4%。
工资的增长可以使消费者可以维持较高水平的开支,进而防止经济的进一步下滑。商业部的最新数字显示,个人消费额增长了0‧4%,几乎是预期值的两倍。
李曼兄弟集团的高级经济学家伊桑-哈里斯(Ethan Harris)称,“工资的增长抵消了工作时间减少所带来的影响,对消费者而言,平均时薪的增长是一个好消息。”
第二季国内生产毛额报告显示,消费者开支增长了2‧1%,而第二季的国内生产毛额仅仅增长了0‧7%。
但是,一些专家担心某些个人会把钱存在保险箱中而不是用于消费,由于当前众多的企业都在削减开支,因此两者的综合作用有可能威胁到企业的盈余。哈里斯称,“其实这相当于资金从企业手中流向了千家万户。”
Miller Tabak的债市分析师托尼-克里森斯(Tony Crescenzi)指出,尽管平均时薪增长,但是代表维持一个雇员持续工作所需成本的单位劳动成本却下降了,因此对那些平均时薪有所增长的公司而言,薪水上涨还不会威胁到企业的盈余状况。
克里森斯指出,“平均时薪的增长可以与单位劳动成本并存。”在第一季度,单位劳动成本的增长达到了1990年第四季以来的最高水平。劳工部将在下8月7日公布第二季的单位劳动成本数字
现在距离联储的下一次会议还有近三周的时间,一些专家认为,工资上涨所带来的通货膨胀压力将削弱联储进一步积极降息的决心。
斯旺克称,“葛林斯潘已经说过他并不为通货膨胀感到担忧,但是,如果经济如同联储预料的那样在未来的六个月中开始加速增长,通膨就将成为联储不得不关注的一个问题。”今年以来,为了防止经济的进一步下滑,联储先后六次降息,降息的总幅度达到2‧75%。最新的联储基金期货价格显示,市场预期联储在21日会后降息25个基点的可能性为92%。
斯旺克认为,“联储官员们可能会再次降息0‧25%,但是这是一个必须努力争取才能取得的结果,同时这极有可能是联储连续降息行动的终结。”(//www.dajiyuan.com)
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