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【大澳门威尼斯人赌场官网7月3日讯】过去1年里，CEO这个金字招牌逐渐在网络泡沫的破裂中失去了原有的光芒，随着国内传统企业加快与国际接轨的脚步，传统行业的部分“老总”也纷纷落马。一份来自美国权威调查机构的最新报告显示，现在的CEO不那么好当。

　　投资者对首席执行官缺乏信心

　　“首席执行官难做，新上任的首席执行官更难做。”这是美国凯旋公关公司一份针对首席执行官的调查得出的结论。调查发现独立投资人平均衹给首席执行官17个半月的时间用来改善公司的经营状况。而华尔街的专业分析人士的意见更是毫不留情，他们平均衹给首席执行官14个月的时间一试身手。在收访的1000名独立投资人中，约39％的人认为他们给予CEO的试用期比10年前缩短了，而25名被访的证券分析员中也有21人持同样的观点。他们表示，目前要求首席执行官表现工作能力的时间比10年前缩短了1至3年。

　　CEO要通过沟通“延长”任期

　　由于在上市公司工作的首席执行官必须要在14至17个半月的时间内，使公司的业务有明显改进，否则就将被淘汰。因此，新上任的首席执行官必需与投资人、客户和合作伙伴充分沟通，努力让他们了解自己在上任后的半年内已为公司创造价值做好了部署。否则，按照相关调查的结果，他们的任期很难超过1年半。

　　管理水平是树立公司声誉的关键

　　一般认为，一家企业的品牌形象是靠产品质量和公关活动来树立和维护的，但凯旋公司公布的管理水平与企业声誉调查数据和《财富》杂志“全美最受推崇公司”的数据综合显示，目前，企业的管理水平比产品质量和慈善捐献更能影响公司的声誉。

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