大陆台商 面临工资上升压力
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【大澳门威尼斯人赌场官网7月19日讯】 中共大幅调升公务人员薪资，使得整体工资水准上升，对台商来说确实或多或少产生压力，一般企业都开始抱怨增加的人事成本，不过，未来工资调整的方向如果是合理反映市场供需，仍不至于影响国内企业赴大陆投资的意愿。
据经济日报消息，中共财政部长项怀诚今年初在九届全国人大四次会议上指出，今年将调整机关事业单位职工工资，增加基本工资与实施奖励工资制度。中共国务院总理朱镕基也承诺，中共准备为公务员连续加薪三年，让公务员的薪水在三年后提升一倍。
根据大陆媒体报导，中共国家劳动和社会保障部透露，中共将进一步要求国营企业根据劳动力市场价格，来确定合理的职工工资水准，拉开各类人员工资收入分配差距，而提高公务员工资必然会带动其他非公务员工资跟进。
上市高公司负责人李先生表示，大陆逐渐升高的劳动成本，的确压缩了台商获利空间，不过，若就两岸比较优势来看，台商留在国内也只是继续赔钱，在大陆经营事业或许会从原来赚十元减少到五元，但大陆市场却可以提供庞大的订单，薄利多销前景依然看好。
身兼台商张老师的潜力开发公司总经理方宝庆表示，大陆公部门薪资调升，原则上对民营企业影响不大，主要是由于下岗的国企职工已多达160万人，省下的人事成本，使得目前总体薪资水准产生上升的空间。
方宝庆说，多数在大陆投资的大型企业，早已针对一般市场水准调整薪资结构，或进行购并重整企业组织，倒是中小企业的资本底子不够雄厚，所面临的冲击较大。
他认为，增加的薪资成本对于传统出口型产业相当不利，将会进一步刺激台商积极拓展大陆内销及通路市场，但对于不具拓展业务能力的台商来说，将可能在这波薪资调整的震荡期中，逐渐淡出市场。
李先生也指出，随着大陆市场与国际市场渐渐接轨，物价上扬带动工资水准向上提升的压力，对于传统从事劳力密集的台商，尤其是近一两年才到大陆投资的国内企业来讲，相当不能适应，但仍不至于成为经营上的问题，不过，这却是大陆的一项利多，也可说是高薪挖才提供了有利的环境。
事实上，根据北京市人事局的一份调查显示，2000年国有企业专业技术人员总量比1999年减少了22,139人，降幅为9.6%，这也是连续六年呈现下降的趋势，主要原因就是工资偏低留不住人才。有不少的离职的专业技术人员认为，国企的职称带有强烈的计划经济色彩，完全不能适应市场经济的需要。
由于中共今年起发动的第十个五年经济计划（十五计划），将IT（资讯科技）产业列为重点发展项目，加上中共有机会于今年底加入世界贸易组织（WTO），台湾与跨国企业的高科技厂址纷纷迁入大陆长江流域与沿海大城，包括微软、IBM在内更投资设置具独立法人地位的研发机构，大量增聘本土高科技人才，这些科技新贵的薪资所得势必水涨船高。
创科集团总裁陈继霖指出，大陆近年栽培出不少具备国际视野的管理人才，这批人才都具有企管硕士学位（MBA），也有不少在美国或日本累积实务经验后再回到大陆，语言沟通能力相当强，台湾的MBA已缺乏和他们竞争的优势。
他不假词色地强调，目前许多包括他本人在内的台商企业主，都愿意以高于台湾同级的薪资待遇，聘用大陆具有MBA、EMB或IMBA（国际商管硕士学位）的毕业生，担任副总经理以上的高层管理工作。
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