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【大澳门威尼斯人赌场官网7月11日讯】美国加州最大健保组织（HMO）之一的加州蓝十字（Blue Cross）公司于星期二说，该公司将对服务病人满意的医师，给予财务上的奖励，而不是要求他们削减医疗成本支出。

据美联社报导，蓝十字公司主管官员说，这是该公司从市场取向，改为服务病人的一大转变。但是健保业的监督团体则对这项宣布，仍然持怀疑的态度。他们认为，这是健保公司为了化解国会通过病人权利法案的压力。

据纳税人与消费者权利基金会执行主任贾密‧柯特说：“这清楚地是想抢先立法一步，而我们对政客们的信息是：小心。”

柯特主任又说：“我们过去也曾听过这样的说法，但是最后都是证明，那些公司只是为了粉饰门面而已。”

据共有二百廿万投保者的蓝十字公司主管医疗政策的副总裁杰夫‧卡密尔说，该公司修改医师奖金计划，策画已经有一年之久，并且与目前正在讨论的国会立法，是完全无关的。

卡密尔副总裁说：“我们是在回应消费者与市场的需求。”

据蓝十字公司发言人迈可‧齐（译音─ Michael Chee）说，这项医师新奖金计划的支出将不会比原奖金计划多，不过他指出，公司并不反对支付医师更多的奖金，“因为那表示，我们对病人的医疗照顾更好了。”

据齐发言人说，与该公司签有合约的二万名医师，大部分在政策上将不必作任何重大改变。他表示，这项奖金计划将涵盖一般治疗医师与专科医师。

据健保组织业分析师陶德‧李奇说，他不认为，这项宣布会改变健保组织业的底线，而且也不太可能立即改变人们对健保组织的形象。

蓝十字公司的齐发言人说，他深信，该公司这项医师奖金计划是同业中独一无二的，那就是在对医师评分时，取消了成本管理的因素。但是其他的主要健保组织则说，蓝十字公司所作的，其实是他们早就在作的。

南加州凯撒集团的医疗主任奥立佛‧葛德史密斯说：“我要说的是，欢迎加入我们的阵营，因为考核医师基于医疗服务的品质，是一件好事。”

他说，在加州共有三百万投保者的该公司，在多年来，都是以医师的医疗服务品质，来支付奖金的。
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