薪水齐头 人才难进大学
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【大澳门威尼斯人赌场官网6月18日讯】 教育部长曾志朗指出,的大学讲求齐头式平等,造成许多优秀人才无法进入台湾的大学任教。他呼吁各大学院校应该建立良好的环境与氛围,与健全的人才选择及淘汰机制,否则难以建立知识经济,也无从建立卓越。
为探讨高等教育与知识经济之互动,中华民国国立大学校院协会与国立台湾大学今日举行“高等教育与知识经济学术研讨会”,邀请各国立大学校长共同与会讨论大学院校在知识经济中的角色与两者之间的互动。
曾志朗于致词时指出,在知识经济中,大学的角色应清楚厘清。他认为目前台湾在高等教育上遭遇许多困难。虽然校园已经民主开放,但由于许多文化没有建立,造成许多非常优秀的人才无法被聘进学校。
他以自己在美国教书时的情况说明,美国大学有个简单的概念,就是Target Opportunity,美国学校的选择性机制可以协助学校找到最好的人才进来任教,但台湾有太多齐头式的平等,再加上三级三审制度,使得很多人才进不来。
台湾现在一直讲求卓越或知识经济,曾志朗呼吁与会的各大学校长能够深思如何在大学内建立良好的文化,把最好的人才引进校园,成为校园的一份子后,再谈论所谓的卓越。
曾志朗也透露,最近有些海外的学校希望能吸引他去任教,并提供了很高额的薪水。同样是华人地区的学校,他也很讶异对方如何能提供教授如此高额的薪水。台湾现在大学越来越多,经费越少越少,学校应该思考如何找到更好的教授,他说“Let’s give the try!”
主办单位台大校长陈维昭表示,知识经济与高等教育无法分离,但高等教育如何在知识经济中扮演重要的角色,是大学的重要课题。他也认为大学在进行研究的同时,需要照顾到实务界的需求。
国科会主委魏哲和则认为,我国目前基础研究经费只占所有研发经费的百分之十一,明显偏低,政府逐年将比率提升至百分之十五,而学术研究成果如何转换成产业界的应用,也是国科会今后的重点。 (//www.dajiyuan.com)
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