【大澳门威尼斯人赌场官网2月5日讯】 行政院永续促进就业小组五日举行第二次委员会议，通过经建会所提的“新世纪人力发展方案”，经建会估计，至今年我国失业率将达3.5%，65岁以上老人占人口比例为9.9%，但是总生育率却仅有1.9%。经建会建议，应协助国人提高生育水准，规划老年生活，并配合产业国际化的需要，加强延揽高、管理及专业人力。

　

据中时新闻报导，经建会在人力发展方案中指出，生育水准持续下降、高科技及管理专业人力欠缺、基层人力不足、劳动参与力下降、中高龄失业率增加、学校教育与企业需求产生落差、就业机会与工资差距拉大，贫富不均扩大等，都是目前我国人力发展面临的问题。

　

经建会建议，在人口策略上，应提高生育率，并提升老人生活品质。在教育策略上，应建立弹性学制，加强产学合作机制，并加速推动国内大学校院资源整合与国际合作，使未来四年就业人口中，大专以上程度者占30%以上。在劳动策略上，尽速修改劳工退休规定，建立劳工个人退休金账户，保障劳工退休权益，同时，因应国际化趋势，渐进缩短工作时间，并赋予劳资协商弹性工作时间与工资报酬的机制。

　

台大经济系教授吴忠吉则在会中建议，依两性均等原则，划一两性在工作时间、工作时段的限制与准则，并扩大劳资协商的空间，例如，法定范围内的正常工时及特别休假应交由劳资协商，取消例假及国定假日工资照给规定，但特别休假应照发工资。

　

吴忠吉并建议，取消劳基法中基本工资限制，另订基本家庭所得标准、家庭可依赖人口、可就业人数，设算每人基本工资，或直接以基本工资，雇用非自愿性失业劳工，从事公共工程营造与社会服务工作。