【大澳门威尼斯人赌场官网2月24日讯】个人资料私隐专员公署针对雇主在工作地点监察员工活动，现正草拟有关实务守则，并准备于今年年中咨询公众，明年施行，而本报接获一名雇员投诉，指雇主未经同意下监察其在办公室的活动，批评此举严重侵犯员工私隐。

报告记录时间行踪

该名为工商银行（亚洲）有限公司的员工指该公司于五个月前，在北角海景大厦的办公室内装置了十六部闭路电视，同事们一直以为有关设备只作保安用途。

但日前该公司内部稽核部门，将一份详列当值员工当更时的“日常行为”报告交予其部门主管后，主管随即将该份报告交员工自行阅读，他们始发现，该份报告清楚写上当值员工进入及离开办公室的时间及行踪，甚至到会议室或茶水间的时间也有纪录。

该员工认为，公司装置闭路电视除为保安理由外，亦为了监视员工的行为，此举实严重侵犯个人私隐。

中国工商银行（亚洲）有限公司公共事务部经理周燕珠回复本报查询时解释，为配合网上银行服务，该部门于去年增设十六部闭路电视，目的是为加强保安，监于该部门放置了资料库，更保存客户的资料，装置有关设备是为监察运作及避免资料外窃。该行相信所指之审查报告并非任何个别员工之记名工作报告，乃旨在监察各部门的运作及程序。

个人资料私隐专员刘嘉敏昨日出席港台节目时指出，该署现正循传讯系统、电子邮件及电脑应用等工作地点的监察范畴，制订一套实务守则，估计今年年中完成草拟工作，届时便会咨询公众，可望于明年公布。

资料不可随便公开

他认为雇主应制订一套监察政策及指引，事先向员工声明在何种情况下，公司便会监察活动，并确保有

关资料不可随便向外公开，提高监察活动的透明度。

据该公署于去年三月进行的调查发现，被访的四百八十五间机构中，有六成半机构承认在其工作地点安装最少一类的监察系统，当中近五成有安装闭路电视。有关机构解释，安装监察系统目的除为保安理由外，亦希望提高雇员的生产力。不过，当中有近八成的机构是没有或不知道要向雇员以书面解释有关监察活动。