育嬰假
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調查:5成6企業未提供育嬰假 2008/05/10明天就是母親節,人力銀行針對職場女性調查發現,5成6任職的企業未提供育嬰假申請;而即使有機會申請育嬰假, 16%的職場婦女還是選擇直接離...
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育嬰假全面實施 9成職業婦女憂企業不僱用 2008/05/10儘管育嬰留職停薪假的適用範圍,已放寬至30人以下企業,但調查發現,高達 9成職業婦女擔心,育嬰假全面實施,恐降低企業僱用意願。而對現行育...
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立院完成三讀 育嬰假全面實施 2007/12/20立法院今天三讀通過「性別工作平等法」部分條文,未來無論公司大小,受僱者任職滿一年以後,都可以申請育嬰留職停薪。受惠勞工高達181萬人。
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全面實施育嬰假 違規雇主最高罰10萬 2007/12/19日前引發中小企業雇主憂慮的「性別工作平等法」,今天在立法院三讀通過,不論大小公司,將全面實施育嬰假制度,受僱者任職滿一年後,都可以申請育...
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以法律明定育嬰假 台經建會反對 2007/12/13行政院經濟建設委員會副主委葉明峰表示,立法院初審通過全面擴大育嬰留職停薪適用範圍,雖然鼓勵婦女多生育是好意,但擔心以法律明定,可能會對未...
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育嬰假津貼 朝野無共識 2007/12/13〔自由時報記者施曉光/台北報導〕立法院衛環委員會昨天審查「就業保險法修正草案」,有關勞工大利多的增訂育嬰留職停薪津貼給付,由於朝野對於發...
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育嬰假半年給薪 上班族全適用 2007/12/13立法院昨天通過,未來上班族半年的育嬰假每個月將可領到一萬五千元的薪水。
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台育嬰假半年有薪 大小企業都適用 2007/12/13(大紀元綜合報導)台灣立法院衛環委員會昨天初審通過「兩性工作平等法部分條文修正草案」,將「兩性工作平等法」改名為「性別工作平等法」,刪除...
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員工享育嬰假 老闆支持觀念改變才是關鍵 2007/12/12立法院衛環及社福委員會今天初審通過「兩性工作平等法部分條文修正草案」,擴大育嬰留職停薪適用範圍到全國受僱勞工,並增訂罰則;這項鼓勵勞工生...
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增僱主拒絕育嬰假罰則 婦團:性平法更進步 2007/12/12針對立法院衛環委員會今天初審通過的「性別工作平等法」修法版本,婦女新知基金會秘書長曾昭媛表示,取消限制讓受僱者滿一年即可申請育嬰假、增列...
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育嬰假擴大 中小企協:會害死中小企業 2007/12/12立法院衛環委員會初審通過兩性工作平等法修正草案,無論公司大小,受僱者任滿一年即可申請育嬰留職停薪。中小企業協會理事長林秉彬疾呼不可,他認...
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台立院初審通過 育嬰假全體勞工適用 2007/12/12申請「育嬰假」將不再是大型企業員工才獨有的權利,立院初審通過「性別工作平等法」的修正,規定企業不論員工人數多少,只要員工受僱滿一年後,都...
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台立院初審育嬰假擴至全台勞工 工總:衝擊大 2007/12/12立法院衛環及社福委員會今天初審通過「兩性工作平等法部分條文修正草案」,刪除申請育嬰假的受僱者公司員工規模限制,即無論公司大小,受僱者任職...
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台立院初審 受僱者滿一年即可申請育嬰假 2007/12/12立法院衛環委員會今天初審通過「兩性工作平等法部分條文修正草案」,將「兩性工作平等法」改名為「性別工作平等法」,刪除申請育嬰假的受雇者公司...
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民調:五成企業主反對放寬育嬰假 2006/11/30一項民調結果顯示,日前才頒佈的「放寬育嬰假限制」,企業主有將近五成反對,認為會反而影響勞工就業機會,此外近年來職訓就業率逐年下降,勞雇雙...
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英擬新法 父親可有三個月帶薪育嬰假 2005/10/19英國民眾的育嬰福利將有重大突破。根據英國貿工部今天公布的新版「工作與家庭法案」,未來生產的職業婦女帶全薪育嬰假將由目前的六個月延長到九個...