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用數字來管理是一個很好的想法，卻也常造成許多的後遺症。

愛裡有捨，不捨得的愛就成了寵。當我們不捨得所關心的人受苦，凡事為他們承擔，他們就沒法鍛鍊承擔痛苦的韌性，哪天我們不再能保護所關心的人時...

我們常因期望太高而變成了失望，我們常在過程中就選擇了放棄，卻不曾想這一切都需要有所等待......

(shown)上天給每個人都有一畝田地，要我們種上合適的作物，並勤於耕耘，隨著春耕、夏耘、秋收、冬藏，維持生計，也找到自己的價值。

人心不足，因為比較，比較的對象又常常是取乎上，而非比之下。比之於上，容易使人起羨慕心，容易讓人心生忌妒。羨慕讓人不滿足於現況，忌妒使人不...

每個人在一生中都可能有起有落，落難時我們希望有人情義相挺，有貴人相助。但是貴人在哪裡？

「改變」是企業經營環境的本質，「學習」去適應環境的變遷則是企業長久之道。但並非每個企業都能學習新觀點、引進新科技、或是開拓新產品，來適應...

婚姻是一段修練的歷程。

傳說，現代人類是上天的第88號實驗品，前面87個實驗品都失敗、滅絕了。

「知曉」與「行動」住在主人大腦裡兩個不同的方位，他們偶而相遇、彼此配合，但不常見面。知曉不明白為什麼行動總是忽略他提供的訊息。

青青自己的專案還沒結束，就因為同事情誼，答應幫忙另一個專案，結果搞得工作兩頭燒，生活弄得一蹋糊塗！心裡恨自己開不了口拒絕同事的請求。子衿...

每個人都生與活在一張網裡。 這網裡有親人、同學、師長、朋友、主管、同事，還有一些萍水相逢的人。這網裡的人用一種東西叫做「情」連結，用一...

成功的第一個秘密是：成功有道，但無確切的路徑。成功的確有道，而且你我都知道。例如好的工作習慣：專注目標、為目標而學習、以及堅持；又例如擁...

每顆種子都尋找落腳處，幸運的，遇到合適的土壤、氣候、陽光，讓他們安頓與成長；不幸的，遇到惡劣的環境，連發芽的機會都沒有。每個人也都覓尋落...

每個人都在不斷的人生經歷中改變想法，提升層次。

你何時悲傷、難過？悲傷時你做些什麼？悲傷的意義是什麼？我們該如何悲傷？

你什麼時候感到快樂？聽一首喜歡的歌？吃一餐美食？到名勝一覽？總之，得到你想要的、你喜歡的事物；你什麼時候感到神清氣爽、心情愉悅？被人稱讚...

這陣子你聞到桂花開了嗎？人生如夢，時序流轉，明年桂花再開時，你我會用什麼樣的心情去品味花香？

那年八月，全家人到義大利自助旅行。羅馬的古蹟很幽思，托斯卡尼的田園很溫柔，但至今最難忘的是一個義大利老伯伯。

好在修煉後長了點智慧，學會往內心去找答案。漸漸觀察到，自己陷入一個禁錮中，是用手邊的事情和時間交織而成的牢籠。我得忙完這件事情，但永遠有...

安度遷徙是候鳥一生中最重要的功課。鳥類學家說，有一種候鳥「斑尾鷸」會不吃不喝，連續飛行一萬公里以上，從紐西蘭一直飛到大陸山東省附近的黃海...

1992年，美國NBC廣播公司播出關於全球最大零售商 Wal-Mart位於孟加拉的供應商，僱用大量童工並讓他們在惡劣環境下工作的影片，質...

有些企業以效率與成本管控為競爭優勢，例如鴻海、台塑；有些企業以創新與獨特的服務為競爭優勢，例如Zappos網路鞋店、趨勢科技。

企業的成長率是投資大眾預期股價的重要指標，但是，天底下的事物都有成長的極限，持續成長並不容易。一個人能長到多重，一個業務員的業績能達到多...

每個人都會由刻板印象來做人事物的判斷，雖然刻板印象不是那麼準確，卻是初次接觸人事物時，決定對待方式的方便之道。例如我們會說「男人不愛帶小...

許多人升上主管後，被上面的刻版印象所困。在會議中，不斷強迫自己要表現得自信、什麼都懂、果斷決策，結果是：會議成為一言堂、部屬認為主管專斷...

《易經》〈蹇卦〉上說：「蹇：利西南，不利東北；利見大人，貞吉。」南懷瑾先生的解釋是：「蹇卦，象徵陷入困境，難以前進；面對這種情況，利於向...

當地板上出現漏油，豐田主管會花半小時跟員工討論，而不是花5分鐘罵人，或把油擦掉就了事。