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在美國，在餐桌上談論政治和宗教的話題目前已經不再是個禁忌了。我們經常把自己的觀念和認知掛在嘴邊，而立場分歧的觀點也在新聞中佔據主導地位...

置身在打動人心的組織文化，在工作中充滿活力、富有創造力及勇氣，期待每一天都能在工作上獲得成長。這種能將所有人拉聚在一起，成為一個群體的成...

過去的一年左右，對中小企業來說是一段艱困時期。COVID-19限制了與客戶間的互動，例如：銷售被迫暫停、勞動力被縮減至新低等。許多中小企...

近期，大陸貴州護戶康藥業有限公司「展現」企業文化被熱議，即讓員工下跪三叩拜。網民譴責這種企業文化侵犯員工人身權益。

世界經濟論壇（The World Economic Forum）最新發布的全球最富競爭力經濟體排行榜顯示，荷蘭已超過德國、瑞士，成為歐洲...

直到科技文明的當今社會，「獵巫文化」在職場中依然隱晦存在著，但是政治官場中卻是無所忌憚！慣用伎倆是找個替死鬼擋槍了事。

一段時間以來，位於奧克蘭南區的Akarana木材公司儘可能地為員工小額貸款提供經濟擔保，並提供預算建議，目的是幫助他們避免求助於高息發薪...

台北市長柯文哲今天說，「做好每天的工作，就是最好連任的準備」，會努力去做，至於當市長最想做的事，就是「改變企業文化」，很討厭過去「低價搶...

星期三（12月7日），求職招聘社區網站玻璃門（Glassdoor）公布第9屆年度員工選擇獎（Employees’ Choice Awar...

週五發布的一份全國報告顯示，現在的學齡前兒童需要具備計算機技術的綜合「硬性」知識，以及溝通和創新技能的「軟性」知識，才能在長大後在就業市...

北京一家公司號稱為了「凝聚員工感情」，要求女性員工每天早上排隊和老闆接吻。不少網民驚呼：這規定真奇葩！有報導說，有的女員工因為接受不了與...

星巴克（Starbucks）是世界上最受歡迎的咖非連鎖店之一，在產品和風格上在很多方面都引領潮流。星巴克咖啡師向來是一身黑白配再加上一條...

一個好老闆對一個企業或組織而言至關重要。美媒「商業內幕」曾報導，一項調查顯示，有三分之一的雇員遇到糟糕的經理會辭職。一個管理者怎樣知道自...

求職面試其實是雙向選擇的機會。在雇主評估你的同時，你也應該評估雇主，看這份工作是否適合於你，畢竟，當面談結束時，雙方都應該懷著滿滿的信心...

一個企業僱用甚麼樣的員工，對企業文化的形成、未來能否成功都有很大影響。而應聘者在面試時的作答往往很能說明他們的情商，是企業確定進人的關鍵...

嘉信理財（Charles Schwab）的首席執行官沃爾特‧貝廷格（Walt Bettinger）在你入職該集團之前，想知道你是個甚麼樣...

對許多人來說，富有慈悲心（或言同情心）的管理之道，這一理念說好點是太煽情，說得不好聽則是管理不善。但新的研究表明，善良的品行並不會讓管理...

找工作有時就像找對象，不小心就會遇到陷阱，我們總不希望每天花掉八小時（甚至更長時間）在不開心的地方，為此，面試時需要觀察雇主和員工的狀態...

諾貝爾生理和醫學獎獲得者亞瑟‧科恩伯格說：「對我們的生命而言，自然界中再也找不到像酵素那樣重要的其它物質。真正賦予細胞生命和個性的是酵素...

許多中國留學生都希望畢業後在世界一流的公司工作，他們成績優秀，專業技能強，卻時常在面試時功虧一簣。原來大公司招聘看重「軟技能」，這恰恰是...

臺北市長柯文哲15日在臉書貼文表示，自己常說「最好的管理是不用管理」，建立企業文化是長官最重要的工作，因此他期盼在臺北市政府建立包括「誠...

你想找工作或正考慮轉職嗎？美國求職網站Glassdoor在去年年底針對其網站上的數百萬家跨不同產業的公司，歸納出其員工對這些公司正面與負...

近日，美國各大銀行擬大幅加薪「搶人留才」的消息引人注目，其競爭壓力不僅來自同行的私幕股權公司和對沖基金，更來自企業文化受千禧世代歡迎的硅...

（大紀元記者張岳綜合編譯）20世紀80年代，美國陸續有51家新的航空公司成立，到了2000年，只有兩家存活了下來，其中一家也幾次表示要宣...

（大紀元記者張妮澳洲悉尼編譯報導）最新一份調查顯示，澳洲的企業文化有必要加快步伐，跟上現代家庭需要，提供方便員工兼顧家庭和工作的政策。

近年來，中國大陸的離婚率逐年升高，近日，深圳一家珠寶公司出台的一則補充規定讓所有員工大感新奇。根據規定，凡離婚者、有婚外情者、包養小三者...

求職者可能不會看到這樣的求才廣告：「徵求能助人的朋友──必須有共同的興趣，相處愉快。」不過，最新公佈的研究報告顯示，當雇主決定求職人選時...

鴻海董事長郭台銘表示，蘋果iPhone不好做；鴻海花很多時間培育人才，目前正與美國麻省理工學院(MIT)洽談，提供三大優勢訓練美國工程師...