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一位對心理素質進行了30年研究的受歡迎的演講者兼培訓師發現，那些內心強大的領導者之所以取得了非凡成就，是因為他們在六個方面比大多數人都表...

許多企業主以為衝突會給公司和管理者帶來負面影響。實情並非如此，正常合理的衝突可以是企業成功的主要推動力。正常合理的衝突關注的是想法，而不...

每位領導者都必須知道，在逆境中，領導者的出現必須有鼓舞人心、提升士氣的效果。領導者的出現就像是個符號，符號意味著某種意義。這樣的意義，在...

企業領導者的作風往往直接影響組織的文化，甚至攸關企業的成功。好的領導者推動組織向前發展，而不適任的領導者留不住優秀的人才，還可能造成業績...

透過主動和運用同理心的技巧，透過聚焦在影響力範圍內的事情，你能夠成為任何場合的催化劑。真的這樣做，你就是老闆的領導者。老闆有的只是職位的...

世界頂尖的領導者都是以身作則的人。以身作則的企業領導人能使公司上下團結一致，同時培養接班人。身為領導者，如果你想快速達陣，那就身體力行...

隨著員工陸續返回辦公室，對企業領導者來說，關心員工的需求和福祉比以往更加重要。因為何時會出現問題很難察覺，但其影響會在事後顯現出來。我們...

何謂領導能力？何謂優秀的領導者？這個問題有太多的迷思與誤解，本文將探討6個常見的領導力迷思，解析其中的誤解。迷思一：領導者都是天生的。迷...

這是一個美麗的、陽光明媚的週六下午，我正在聽客戶（Coaching Client）談論她與同事反復發生的爭吵。讓我們稱這個人為丹。這是又...

推動業務帶領公司成長是企業主或領導者的主要職責，需要投入時間全力以赴。因此，管理好時間十分重要。這是否意味著需要完成所有的工作呢？其實不...

在組織中無法做自己真正想做的事⋯⋯如果有這種感覺，也許是領導能力有所不足。發揮領導能力力不需要權限和領袖魅力，只要讓別人感覺「想跟隨」就...

桃園市長鄭文燦27日前往台北市，出席「台灣基督長老教會義光教會」2022年婦女團契講座，以「人生的轉折點」為題分享從政經歷及桃園施政成果...

每個成功企業的支柱是快樂的員工，有效的指導是讓員工滿意的關鍵因素。有效的指導可以提高績效、知識轉移、技能改進和員工的保留。

領導力是任何企業成功的關鍵，而開闢一條其他人都將遵循的道路的最有效方法之一就是與他們合作。高管和經理不斷提醒員工與他人合作，因為很明顯...

我向來都對軍人懷有崇高的敬意。除了為了維護公民的自由而犧牲生命之外，他們還是了領導者和個人發展的傑出楷模。所以，許多軍人，無論性別，成了...

那是四月的一個艷陽天，空氣清新，在我們前面的那條路很令人賞心悅目。

根據媒體研究公司Insentia的一項調查顯示，中共病毒（COVID-19）疫情改變了公眾對優秀領導者的衡量標準。而該公司還對衛生總幹事...

從新的觀點去發現到「工作價值」，是領導者的一項重要管理技能，這會讓部下產生「想和這個人一起努力」的想法。

市議員顧雅明25日在花旗球場（Citi Field）舉辦一年一度的「讀書人是領導者」的讀書評選活動的頒獎典禮，這是顧雅明與大都會棒球隊（...

皇后區卡多索高中（Benjamin N.Cardozo High School）的12年級學生尤安生（OnSang Felicia Ya...