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在很多公司，新進員工通常都有幾個月的試用期，表現不符合主管預期的會被淘汰掉。因此，新人在剛進公司時，尤其是第一週，給人良好的第一印象非常...

當你20歲出頭從大學畢業，或從技工學院畢業，開始進入職場展開人生另一段旅程的時候，你很有可能困惑自己的夢想工作是什麼。所以一些職場新人多...

神奇問題傳達了尊重。藉由提出這個問題，你承認自己不太了解對方的情況、需求或達成協議的障礙，只有對方自己最清楚。這避免對方的鱷魚做出威脅回...

獲選為優質幸福企業是何等不容易，也是企業莫大的光榮。台南市勞工局開辦「台南市五『心』職場認證活動」，台南市企業趕快把握機會報名，一同公開...

不要以為跟老闆的關係良好是一種狗腿的行為，要知道，善加利用老闆的權力與資源，其實是最聰明的方式。我們每個人的職涯生活中，多多少少都有主管...

積金局主席劉麥嘉軒昨日藉「國際婦女節」前夕發表網誌。她建議女性應積極在踏進職場的初期就利用強積金為退休保障籌謀，並鼓勵她們作可扣稅自願性...

新英格蘭台灣同學會聯合會（FTSANE)一年一度的職涯分享會3月2日在哈佛大學舉辦。現場既有求職專家為同學們答疑解惑，也有職場前輩與大家...

一個粗魯的人，或者一種以無禮為標誌的動態關係，可能會傷害整個團隊──甚至就連只是看到或聽到緊張互動的人，也可能受到傷害。如果員工分心、壓...

被惡劣的處境困住的感覺很糟，沒有人喜歡這種感覺。因此，就算你無法改變每一件事，也要採取一些措施來增強你的控制感

當今社會，職場競爭激烈，沒有人希望在工作場所顯得無能或不熟練。不幸的是，我們的一些常用詞語可能會讓老闆或同事覺得自己在工作上不夠格。

當公司遭逢危機時，領導者該不該對員工透露真相？根據我的經驗，絕大多數的情況，公開透明都是最好的策略，如此你會更得人心，自己也可以減輕壓力...

縮短大專在校青年的學用落差，亦補足重點產業人才缺口，勞動部推出「大專青年預聘計劃」，每訓練1名畢業前1年本國籍在校生，企業最高可補助7....

一般的管理都是由上而下，但事實上，部屬也可以管理主管，藉由「向上管理」與主管維持正面與良好的關係，這有助於部門與工作事項的正常運作。對此...

當我的團隊談到他們最喜歡的工作時光時，經常會提到《聯合加盟業集團世博會》（United Franchise Group's World ...

在職場中建立良好關係會帶來工作和個人兩方面的眾多益處，但很多人覺得這很困難。有專家分享了如何建立良好關係的幾個祕訣，其中包括改善溝通技巧...

為提供大專青年深入在地社區的職場體驗，教育部青年發展署主辦「青年暑期社區職場體驗計畫」。現任職「社團法人臺中市社區文化協進會」總幹事的謝...

為保障身障者的基本人權，每年的12月3日為「國際身心障礙者日」（International Day of Disabled Person...

您剛僱來了優秀員工，他們的專業知識和商業見地俱佳, 是高情商領導者，善於溝通，正是您多元化員工隊伍中所需要的。剩下的就是怎樣讓他們能發揮...

我們每天都在說話，常常都在溝通，但為什麼有時候溝通不成，反而造成誤會？事實上，表達背後的思考，才是我們真正需要學習的地方。

文山因攜帶毒品服刑17年，出獄後已屆中高齡，一直找不到工作，經二水就服台就服員了解他的困境，多次協助他調整工作環境，連續開立4張介紹卡為...

一項新發布的調查，對灣區一些最重要的科技高管，進行了殘酷的統計。 Blind是一家深受科技工作者歡迎的匿名網站。 8月，它對...

人們在職場工作，無論是在私人公司或公家機關，通常都要遵守服裝規定（dress code），不符合此規定的員工甚至會被禁止進入工作地點。那...

每年10月11日是聯合國訂定的國際女孩日，同時也是台灣女孩日，基隆市政府社會處與教育處為翻轉性別刻板印象，3日上午於正濱國小舉辦「基隆女...

近幾年，英國國家醫療服務系統（簡稱NHS）面臨著日益嚴峻的職工短缺問題，為此NHS一直在積極的招賢納士。為吸引更多的求職者，NHS不僅提...

微熱山丘的招牌鳳梨酥，酸中帶甜的滋味，擄獲國際觀光客的味蕾，成為帶有台灣特色的伴手禮；有著相同品牌基因的月餅系列，上市時間不長，卻曾經幫...

知名日系零售品牌「MUJI無印良品」與高市勞工局銀髮人才服務據點，在岡山門市合辦職場觀摩及體驗活動，並現場面試，成功甄選8名銀髮生力軍上...

最近幾次聚會，我跟同學說：「工作很煩啊！」他們異口同聲說：「工作很煩，不工作更煩。我們太早退休，現在每天沒事幹。」

經營者一定要保留十五％的餘裕，以便處理危機，或規畫未來，就像軍隊的指揮官，手上一定保有預備隊，兵力不可以百分之百投入前線。花開八分最美...