管理新思維
現在中國大陸平均的房價是所得的80倍,1989年時日本是15倍;15倍遠較80倍為低,但當年日本經濟隨即泡沫,導致所謂「失落的10年」,實際20多年也都過去了。中國的泡沫危機,渠等料應也已到強弩之末了!
2011年08月13日
職能(Competence)是一種讓個人在工作表現高效能或出色的重要特性,亦可說是為達成工作所需的知識、技術及行為。
2008年全球金融海嘯讓世界各國重新正視政府在經濟發展中的角色,也重新肯定有為有守的官員的功能。
2011年07月24日
人力績效科技是運用系統化及客觀性的方法與流程,確認並分析造成組織績效差距的原因,進而擬定策略以改善績效。
人力績效科技的觀點,指出教育訓練不是解決績效的萬靈丹,明確組織發展才是提升績效的課題。最令人興奮的是,參與一個棒極了的團隊,能與鷹翱翔而非與失敗對抗。
2011年07月03日
網路發展一洩千里、不可收拾的現象,人們咸認「不可能」、「制度」與「包袱」三者之觀念,乃一切創新與進步的阻礙。
專家學者認為以知識為基礎的經濟,正在改變著全球的經濟發展,而知識的流動最後是分享與應用,變化出別人沒有看到的東西,也就是領悟力,未來則是領悟力的戰爭。
2011年06月20日
網路打開人際藩籬,快速串連人脈,拉近彼此之間的距離,蓬勃發展的程度讓人瞠目結舌,驚呼這個世界真是多采多姿,令人目不暇給!
網路發展一洩千里、不可收拾的現象,讓人們普遍相信「不可能」、「制度」與「包袱」等觀念,乃一切創新與進步的阻礙。
2011年06月18日
近代的關係行銷起源於服務行銷之蓬勃發展。服務業有別於生產業,企業通常具備「關係導向」的特質。
由於大多數的服務提供者與其他競爭公司皆非常類似,因此他們經常會藉由與顧客建立關係,來對抗這種直接競爭的局勢。
2011年05月21日
「我負責把事情做好,你放心」、「這次IPO我會負責達到目標,你儘管放心」!
當部屬對你發出類此的豪語,除非你瞭解他,並知道他確實有本事、能掌握,否則他當下拍胸脯的動作,還是會讓你心生疑惑:他是否在表面敷衍你?
2011年04月16日
管理是一門深奧有趣的學問,企業之成敗繫於管理之良窳,可有人深懂得其運用之妙,有人卻不得其門而入,關鍵在於企業是否建啟「當責」與「賦權」之文化。
2011年04月09日
現今服務業正面臨激烈競爭,如何才能打動顧客的心也需要創意。創意當從讓顧客感動開始,「感動」是優勢者對弱勢者產生的一種感情,只有設法讓顧客處於優勢的地位,才能打動人心。
2011年03月19日
「加點巧思,一塊紅花布變化百百款」!過去有很長一段時間,沒有人會去買紅花布,而近年來藝術家把紅花布帶到國際上,眾所矚目,紅花布再領風潮!
將老阿嬷的私房布變成年輕人的時尚品,這就是改頭換面,賦予產品年輕的色彩,同時又保有內涵好品質,挽回命喪紅海的厄運,駛向蔚藍大海的坦途!
2011年03月06日