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工商閒談(專欄)
踏入七月,暑假在即,各公開考試都準備放榜,有部份同學會繼續升學,有部份便會出來社會工作。可是現今的年輕人很多都缺乏一個對自己工作的計劃,盲目跟風,去加入一些未必...
最新一期的《哈佛商業評論》正體中文版提出一個新的概念--「能量管理」。這篇文章主要是以科學的角度來探討:能量對工作績效的影響,文中提到優異的工作表現、卓越的優秀品質,其實是由充沛的工作能量來決定,而不再受時間的支配。越來越多的大企業都接受「能量與績效」的訓練計畫,包括:新力(Sony)、諾基亞(Nokia)、福特汽車(Ford)等執業界牛耳的知名企業。
在還沒有貨幣產生的時候,是個以物易物的時代。有的人打獵,有的人耕種,有的人編織,人們互相交換實物來換取生活的必需品。直到有貨幣產生,人們開始利用錢來作為媒介的工具,實物的交易漸漸被虛擬的貨幣所取代。
整天不停的工作給人的印象是勤力,可是如果盲目地工作,最後發現花了很多時間去完成一件本來不是非常複雜的工作,那便是沒有效率。當你發現需要比別人多的時間去完成性質相近的事情,建議在採取行動之前,花點時間去思考,計劃一下,然後按定下來的計劃一步一步去完成工作,於完成計劃若干部份的時候,作一個定期檢討,再按需要去調節或更改接下來的步驟,相信你的付出能夠事半功倍。管理...
相信有部份管理人員都會發現,一天的工作時間不夠用。
最近留意到有報導提及到日本的M型社會,當我們將情況套用到香港的社會上,香港似乎也面對著相似的問題。
新的一年,相信各大多數僱員都已經收到年尾的花紅。隨著經濟向好,僱員在新一年亦抱著較大的加薪期望,這也是人之常情的表現。每年的這段時間,僱主都需面對一輪轉工潮,不少僱員都希望藉著轉換工作而有較大幅度的薪金調整。
最近,阿里巴巴上市成為市場上的焦點,人們都對這新股有著不同的評價及期望。筆者於2003年首次接觸阿里巴巴,當時筆者的工作與進出口貿易有關,發現了這個平台提供了一個途徑給用家,可以找到不同的供應商及海外買家,在當時來說,的確是一個很新的網站概念。
以往因工作關係,有機會留意到很多不同的產品在市場上的價格在不同時間上的變化,我察覺到產品在互聯網上出現後,價格的變化比在傳統市場更為急速,此外,價格急速下跌的現象普遍出現在有中國人參與買賣的產品之中,我說的中國人是包含中國大陸同胞,台灣同胞,香港同胞及生活於外國的所有中國同胞,並非刻意針對任何一部份人。