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生涯規劃
美國的養老退休金制度是比較健全的,所以大多數勤奮工作的美國人,退休之後可以無憂的頤養天年。但有一部分美國人,不願意退休過安閒生活,仍然選擇工作,其中65歲~69歲仍然工作的人群,去年比率上升到32.2%。70歲~75歲年齡段仍然工作的人數也在增加中。
大學畢業生要繼續深造唸書、亦或是投入職場就業,困擾著許多人;勞動部長潘世偉建議,年輕人先工作體驗職場,了解自己要什麼後,再回學校進修,他認為,從「做中學」,絕對比在學校實驗室做研究更有效果。
在職場上,我也算出入過許多人人稱羨的大集團工作過了,也曾經領過不少人羨慕的薪水,甚至因為新聞採訪的關係,也訪問過許多大企業集團中的優秀工作者。
就這樣,天漸漸亮了,手上仍握著咖啡的Joe帶著一臉倦容問我:「我的選擇錯了嗎?」
這陣子,許多朋友碰到我,都說:景氣不好,你的工作有受到影響嗎? 遇到這種問題,我都要錯愕一下子,然後回答:好像沒有耶...
受到少子化影響,台灣民眾普遍認為讀幼保系沒有前途。但情況是不是真的如此?今年針對大專以上畢業生進行就業率分析,勞委會卻發現去年19萬名畢業生中,像是幼教等科系的社會服務學門,竟然以6成5的就業率勇奪第1名,勝過餐飲觀光的5成5。
回想一路走來的點滴,了解到自己或許並不是一位優柔寡斷的小船的船長。 當你需要他們時,你開始雇用水手;當風吹起時,你揚帆;當水流緩慢變淺時,你可以待在木筏上任其飄流;在激流中,你沒命地用槳划船。──Lydia Denworth
近期由社交網站LinkedIn和花旗銀行資助的一項研究發現,約95%的女性認為,平衡好家庭與事業並不難;63%表示,她們能夠平衡工作與家庭的生活;42%的女性則希望更能夠經常在家工作。
2008年美國爆發金融危機,嚴重破壞了許多美國人的退休規劃。據統計,2007至2010年間,55歲以上仍繼續工作的人數,較以往增長了近8%,這是美國勞動參與率唯一處於增高狀態的年齡層。
準備考試的一大瓶頸,就是準備的早期誤以為「應該考得上」。而在早期深刻理解「自己多沒用」,才能往金榜邁進一大步。 應該沒有人在報考之前會覺得自己「絕對考不上」吧?一定是覺得有機會才要試試看。但有些時候,這種想法相當危險。
我已經說了,各位該做的是「為了考試而唸書」。進一步來說就是「在考試之前的特定期間內,以最高效率將必要知識刻在身心之中」。 但這樣唸下去就會考上嗎?倒也未必。 因為準備考試的過程中,精神穩定度與學習法幾乎一樣重要。
「這次考試一定要考上!」如果你這麼想,那光是做考古題,每天多唸幾個小時,是沒有用的。 無論哪種考試,都有它上榜的「規矩」。那就是「為了考上而唸書」。 「啊?這不是廢話嗎?」或許是,但實際上幾乎所有考不過的人都做不到。
(大紀元記者洪微綜合報導)當今社會,越來越多的人重視工作與生活的均衡。許多人會選擇短暫離開職場去留學或是去玩樂;更有很多女性選擇生小孩或是全職在家照顧小孩。但現在,收入減少,生活支出漸漲,他們打算重回職場。不過,2013年如何重新出發找到適合自己的工作,也相當富有挑戰。
由貝恩策略顧問公司(Bain & Company)進行的一項調查顯示,企業在追求永續發展上的努力,已成為員工考量的因素,有些員工甚至願意降薪,以求進入可永續發展的公司。以美國、英國和德國3國為例,有超過15%的員工願意這麼做,另有超過30%員工願意接受至少5%的減薪,以期加入被認為是可永續發展的全球領導公司。
(大紀元記者易德正綜合編譯) 在許多人的傳統觀念裡,男主外女主內似乎才是正常的家庭運作模式,然而在現今的社會,有許多女性一肩扛起賺錢養家的重擔,而這時卻有些丈夫想回家去當全職爸爸,為什麼呢?
成功者與失敗者到底在思維上有哪些不同?人都會有不同的人格特質,不同的努力和機遇,造成不同的發展和成就。在企業界多年,我把我的感受謹列於後,作為您的參考:
全球面臨嚴峻的景氣下滑之際,以下的九項小提醒,告訴您如何保持心理的健康......
一天有24小時,每天大約有8-12小時或者更長的時間在工作,但你是否喜歡你現在的工作呢?
陪伴孩子幾年時光之後,許多媽媽重回工作崗位所面臨的最大問題是缺乏自信,自己是否可以成功進入職場...
目前你很可能非常擔心一份靈活的工作安排會影響你的職業或未來的工作前景。希望我能讓你瞭解到,那些所有選擇靈活工作時間的女性,她們的職業都發展得很順利。但是我認為你並不會真的相信我。 工作時間靈活可能會以某種方式影響你的職業,但是你要記住是你自己來決定哪種影響讓你感覺良好。你要選擇的或是已經選擇的安排類型,最終將決定在你有孩子之前是繼續你所追求的職業發展道路...
法國總統卸任後無論繼續從事其他工作與否,都可以衣食無憂,領取一筆可觀的退休金並且享受國家的專有福利,法國政府為每位前任總統每年支出150萬歐元。
股市一片大好,引得不少人爭相投入,有間小工廠的廠長,眼看許多同業獲利豐厚,便也試著拿出一些資本炒股票,果然獲利不少。 於是他決定乘勝追擊,將所有的資金投入股市,沒想到不多久卻遇上金融風暴,結果不但慘賠,他的同行也無一倖免,甚至有人公司倒閉,欠下大筆債務。
據美國全國公共廣播電台(NPR)報導,美國數個城市「佔領華爾街」的抗議行動已將焦點轉移到日益沮喪的美國「千禧年世代」 (The Millennials),又稱為「Y世代」,他們承受著沉重的學生貸款和高失業率的痛苦。Y世代就業率低的原因可能是他們未能慎重地規劃未來的職業生涯,同時面對過多的職業選擇和過高的期望,反而讓他們陷入選擇的困境,以及害怕無法選擇最頂尖的...
(大紀元記者肖甜綜合報導)職場白領遇到甚麼問題會有跳槽的想法? 一般是物質上得不到滿足 ,或精神上得不到滿足並且沒有參於感,或能力不勝任。如果下面這些信號出現的時候,或許你該仔細考慮一下是否要跳槽了。
發生了金融危機。記得嗎? 以前曾經發生過,很久很久以前,就在去年。 金融危機。大夥兒的話題總離不開這個,但只是不知所以然地閒聊,也拿不出解決辦法,甚至連眼睛都不知該往哪兒看,在在讓人覺得這個世界就要分崩離析了。然而,我們周遭的事物似乎始終待在原處,像是動也沒動過。
大學生在畢業前,除思考未來職場的選擇外,也會面臨到是否在進修的問題;讀了碩士工作有比較好找? 讀了碩士含金量就真的比較高?有鑑於此,我們也特別以「馬兒四象限」來幫您分析解答
青年高失業率已成全球各國的隱憂,高學歷也不再能保證取得高薪和鐵飯碗。歐盟執委會統計歐盟27個會員國,平均24歲以下青年失業率高達20.5%。 全美2010年法學畢業生僅有87.4%在畢業後9個月內找到工作,創15年來新低,且平均工資下降12.5%。對此,奧地利裔美籍經濟學家熊彼得(Joseph A. Schumpeter)近期於《經濟學人》發表文章,探討新...
隨著生活型態的變遷,雙薪家庭也越來越多,職場生活上,「離職」一詞已經成為現代雙薪家庭最常用的一個術語,「退出職場」或是「轉換跑道」這二詞,也漸漸拿來形容那些從職場上退出,成為家庭主婦的女性朋友,但是,這有時候也代表那些因為職場壓力而離職的女性。
「畢業後工作,別太在乎薪水!」台大校長一席話,換來一批學生要他去撞牆。內心感觸是複雜的,這是一個苦口婆心的觀點與立場,帶有其爭議性,但至少這封信的內容不會是令人昏昏欲睡的講稿──激勵大於激進,像根刺針般刺入新一代求職者的思緒中。
在人生的工作舞台上;任憑您使出渾身解數,不管想要自行創業﹑或是在職場上升官加薪?還是跳槽另謀發展?可能的選擇及策略運作,歸納之;不外乎下列三種方式: 第一:工作經驗累積到一定程度,門路摸熟了,自行創業。(另詳拙作:吃人頭路或自行創業?) 第二: 藉由跳槽尋求新的出路,增加自己向上提昇的機會。 第三:待在原來的公司;等待加薪,或是期待關愛的眼神–早日有個...
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烏克蘭總統澤連斯基表示,烏克蘭必須竭盡所能,以確保通過外交途徑在明年結束與俄羅斯的戰爭。他表示,在川普(特朗普)贏得美國大選後,他與這位當選總統進行了「建設性的交談」,在川普的領導下,戰爭會更快結束。