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【管理清談】成為自己的「達人」
2006-07-20
「達人」這個名詞來自於日本,意思指「專家」。我們經常可以在電視中看到這些「達人」們展現他們對該領域的專精,往...
【管理清談】從人脈存摺談起
2006-07-13
最近經常聽到人脈存摺這個名詞。意思是強調人脈在商場上、對工作的都非常重要,因此要好好經營、管理,像把錢在存摺...
【管理清談】工作的道場
2006-07-06
在網路上看到這樣一個故事:有一個日本女大學生,利用假期去飯店打工。她被分配到清潔員的工作。當她第一天伸手到馬...
【管理清談】規定之外
2006-06-22
【管理清談】如何撰寫企劃案(三)?
2006-06-08
【管理清談】如何撰寫企劃案(二)?
2006-06-01
【管理清談】如何撰寫企劃案?(一)
2006-05-25
【管理清談】 經理人,你累了嗎?(下)
2006-05-18
【管理清談】經理人,你累了嗎?(上)
2006-05-11
【管理清談】從傾聽中管理
2006-05-04
【管理清談】生涯可「規」不可「劃」
2006-04-27
【管理清談】榮耀的階梯
2006-04-20
【管理清談】淺談流程管理
2006-04-13
【管理清談】好書推薦:向司機學管理
2006-03-31
好書推薦:向司機學管理
【管理清談】衝突管理
2006-03-23
【管理清談】決策漫慢談
2006-02-26
【管理清談】「開會」還是「開不會」?
2006-02-17
【管理清談】時間管理還是時間管你?
2006-02-05
【管理清談】重新認識「放棄」
2006-01-20
「放棄」這個詞在現代社會中是不被欣賞的。我們通常對於「堅持」、「執著」大大讚賞,對於「放棄」則被認為是懦弱、...
【管理清談】忙碌就是有效率?
2006-01-12
【管理清談】談如何賞罰
2006-01-04
企業是由人所組成的組織。為了保護團體的利益不被少數人所損害,人就訂定了很多規則、規定來保護團體或組織。一旦違...
【管理清談】「識人」與「用人」(下) —「用人篇」
2005-12-26
上回提到如何「識人」的方法。除了「識人」之外,懂得如何「用人」也是一門學問。以下就唐朝吳兢的《貞觀政要》中擷...
【管理清談】「識人」與「用人」 (上) —「識人篇」
2005-12-25
台灣這次選舉引發出陳總統「用人不當」的問題。不論在政府或企業,如何尋找人才、善用人才,一直是很多管理者亟欲解...
【管理清談】 紀念杜拉克
2005-11-24
在各行各業中能被稱為「大師」者,一定是該領域的佼佼者。而能被稱為「大師中的大師」,一定是該領域中最出類拔萃...
当上经理和外商洽談的秘诀
2003-11-12
強說,我家很窮,父母不識字。可他們對我的教育是從一粒米、一根線開始的。後來我父親去世,母親辛辛苦苦地供我上學...
談判与交涉的藝術
2002-06-06
在進行交涉和談判前,首先要認知自我,認識自己的情緒。要消除五种妨礙情緒智力發揮的心理障礙。
請練習三分鐘演講
2002-04-18
有位現任某顧問公司總裁的朋友告訴我,當下屬向他匯報工作問題時,最容易令他大發脾气的就是語意不清、慢騰騰的報告...
各懷鬼胎的開會目的
2001-07-21
最近,我有機會參與了一次慈善團體的開會。與會者除了我與朋友這兩個菜鳥志工之外,其他的人都有著長時期的共事經驗...
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