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管理拾穗:給我一點空間
2012-02-14
寒流來襲,氣溫急降,這時最好是泡熱騰騰的溫水澡。這一晚,四歲的小孫女和阿嬤一齊洗澡,她先泡在檜木桶裡。一會兒...
管理拾穗:請多給自己和別人鼓掌
2012-02-11
新年九天假期過去了,2012年的正月初八是週一,各行各業都正式開市營業,街道上此起彼落的鞕炮聲響起,商家都依...
重新思考與實施「終身雇用」觀念
2012-02-09
中國人有一句名言「物極必反」,也就是說很多事情沒有永遠的對與錯,這十年來很 多管理學者所批判的終身雇用制,卻...
科技業文化 站著開會效率高
2012-02-06
在日新月異、求新求變的科技業,站著開會已形成一種文化。其可以避免與會者高談闊論、偷偷玩手機遊戲或坐著發呆,而...
研究:職場孤獨感降低生產力 雇主應重視
2012-02-03
有人說高處不勝寒,但事實不然,因為在職場上,不論是老闆或各個階層的員工,都有可能在同事環繞四周的辦公室內,感...
當代企業領袖與古代帝王的領導學(5)
2012-02-03
坎尼之役是漢尼拔最大的勝利。當他面對人數或許超過三倍的羅馬軍隊時,再一次證明了他是創新大師及聰明的戰略家。 ...
當代企業領袖與古代帝王的領導學(4)
2012-01-27
漢尼拔在義大利打贏了幾場對羅馬的戰役,但他最偉大的成就是於西元前二一八年爬過阿爾卑斯山。 古代的戰役經常很...
當代企業領袖與古代帝王的領導學(3)
2012-01-20
做為西班牙的統治者,漢尼拔不把自己侷限於軍事與政治事務。他讓許多學者在他身旁,而且努力學習希臘文以吸取其文化...
管理拾穗:隨手做好事
2012-01-15
一天來到台北的一家科技公司講課,我進入洗手間時,後面也進來一位男士,看起來向是該公司的研發工程師。 他洗完...
當代企業領袖與古代帝王的領導學(2)
2012-01-13
漢尼拔在第一次布匿克戰爭(西元前二六四—二一一年)時生於一個貴族家庭。 他的父親哈米爾卡爾‧巴爾卡,曾在一...
管理拾穗:良幣
2012-01-08
上街購物時,商家找給我的零錢,有時會出現幾枚閃閃發亮的硬幣,有一元,十元和五十元,這些新的硬幣看起來很漂亮...
當代企業領袖與古代帝王的領導學(1)
2012-01-06
當論及商業上的領導與創新時,一個以漢尼拔方式行事的顯著例子可說是由塞吉‧布林(Sergey Brin)和賴瑞...
管理拾穗:正確和應該
2012-01-01
每天要作許多事情,管理大師告訴我們應該要做正確的事(Do the right thing),而不是僅把事情做...
管理拾穗:水箱的共鳴聲
2011-12-28
屋子頂樓有一個大水箱,儲水用的。只要水箱裏的水下降,就會自動進水。水滿到一定的水位,就會自動關閉不再進水。 ...
管理拾穗:我以為
2011-12-25
有人說:「溝通是從《聽》開始」,我個人卻認為溝通是從「問」開始。只要溝通的雙方有一方主動發問再確認,雙方認知...
管理拾穗:放無薪假
2011-12-21
景氣像潮汐一樣,有時漲潮,有時低潮。企業也會有旺季或淡季。今年(2011)的八、九月的旺季不旺,許多工廠傳出...
管理拾穗:老比爾蓋茲的秘密
2011-12-18
微軟的比爾蓋茲自從成名之後,人人都知道他的大名。 而當父親的老比爾蓋茲 Bill Gates Sr. 也經...
管理拾穗:寒冬穿短衫
2011-12-14
冬天時有幾天寒流過境,氣溫降到攝氏個位數,大家都冷得打哆嗦,紛紛穿上厚重的外套或大衣。然而,走在街上,仍然會...
管理拾穗:餐前感謝
2011-12-10
全家一齊用晚餐時,正在幼兒園上學的小孫女,主動低下頭來說:「感謝天,感謝地,感謝爸爸、媽媽、老師,還有為我們...
管理拾穗:對號入座
2011-12-03
事實上,因應不景氣不是以裁員或放無薪假就可解決,還有未來如何擴展市場,研發新產品,調整公司的近期和遠期的目標...
管理拾穗:少即是多
2011-11-19
泡茶之道-少即是多是如此,組織裏的人也像每一片茶葉,是否也可以在擁擠,滾熱的壺裏盡情的伸展,才能泡出一壺飄香...
優質上司不會犯的九個錯誤
2011-11-10
人力資源顧問瑞恩(Liz Ryan),同時也是財富雜誌所票選出來的全球頂尖前500位人力主管之一指出,優質的...
保持團隊分數
2011-11-10
團隊拿出成績,才能說服員工、高級主管、與其他人,相信團隊是有力量的。要讓他人支持這個概念,就要表現出創新、同...
雇用有能力與有文化的人
2011-11-03
人力資源的傳奇人物亞特‧耐森(Arte Nathan)說:「當人們了解他們是願景的一部分,而且互相支持達成這...
公司就是團隊:創造革命性的企業文化
2011-10-27
組織如何將新的文化逐漸灌輸到整個體系中?許多組織的做法是這樣的:大老闆發出一張備忘錄,規定以後所有的人行為必...
槓桿效益:辦公室陳設呈現品牌形象
2011-10-26
槓桿系列書籍的封面圖片,都是在我的辦公室拍攝。但這本書是個例外,封面使用友人所經營,在夏威夷非常知名的Cla...
橘子革命的模式
2011-10-20
如果問領導人他們的職責為何,大多數所說的跟上述相距甚遠。我們發現大多數經理人的注意力都放在完成他們自己的工作...
槓桿效益:是否重視巧思
2011-10-19
如果有兩個你完全不認識的經營者,想要到公司尋求合作機會,其中一個人拿出三分鐘就可完成內容的名片,另一個人則是...
胡蘿蔔與棍子已經完全失效:橘色心態
2011-10-13
愛迪生的門洛帕克(Menlo Park)團隊就是這種團隊精神的典範。 位於山丘上製造出燈泡的那家工廠,裡面...
槓桿效益:如何與媒體打交道
2011-10-12
大部分的新興企業都不會花大錢去打廣告,前面也提過,廣告是一種如不投入大量資金和時間,便不會發揮效用的宣傳方式...
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