當職場菜鳥這段時期，公司主管與同事正在密切的觀察你（當然，你也正在適應公司），也因此，積極的職場人往往會在這段期間拿出最佳表現，好讓自己順利通過老闆及同事們的試煉與肯定。

不過教主也碰過不少令人咋舌的菜鳥新人，這樣的表現，實在令人疑惑他究竟是不是真心想要這份工作，還是潛意識中希望老闆「發火到最高點」而將他攆走！最常見的，就是掰出各種千奇百怪的請假理由。

教主親身見識過的員工請假怪理由，包括：

1.失戀了，心情很低落要請假（這算病假嗎？心病 ……）

2.要幫表哥慶生，所以員工訓練當天要請假（表兄弟姐妹感情這麼好，要如何對其他同事交代，也要去幫他唱生日快樂歌？）

3.家人生病要帶他去看醫生（上個月是奶奶，這個月是外婆 ……我很能體諒你的孝心，但老是請假總不是辦法吧？）

4.生理期假（Only for girls！不過，如果妳每個月不管公司今天有無重要活動，都非得請上這一天假，真的很讓人難以接受 ……）

5.神秘失蹤（任憑所有人如何追問，他就是以「病假」兩字帶過，難道你做了什麼不可告人的事情？）

除了亂請假，許多人可能因為「懼怕」老闆，請假的方式更常用E-mail含糊帶過，也就是臨時丟一封信到主管或老闆信箱，人就關機消失不見了。

害所有同事第二天上午，拚命的打電話尋人，深怕他上班途中出了什麼危險 ……直到老闆從他每天得收上千封E-mail的信件海中，找到他那封主題為：「我想請假」地欠揍告知信！

教主還聽過許多很不會看時機的白目型新人，比方說：尾牙當天大家一片和樂氣氛時，突然跑來跟老闆說：「對不起，我明天不能留下來加班。」

我猜想，他刻意挑在這時機跟老闆報告，可能是以為老闆在尾牙心情好，所以會開心的跟他說「好啊好啊」 ……但實際上，老闆內心其實覺得「被潑一大盆冷水」，準備讓你的Game over了 ……。

當然，不是每個新進同仁都如此不懂事，教主曾經遇到非常懂得做個人公關的機伶新人。這位剛到公司沒幾天的年輕女孩兒，不僅會自告奮勇幫大家買飲料（其實她自己想喝，但她懂得將個人需求化為集體需求），有時甚至還「請客」，讓所有正職員工倍感開心又心虛，瞬間人緣指數飆升！

此外，由於她來公司的時間點，正好是聖誕節前夕，因此她在平安夜那天特別送她的主管（教主我囉）一包星巴克小餅乾當聖誕禮物，並附上寫卡片寫著：「因為前一份工作在星巴克，覺得這兒的餅乾很好吃，所以特地買來送給妳 ……」

非常聰明得體的說明，讓人覺得這份禮物特別有意義（跟她前一份工作有關，是她以「個人經驗」特別挑選的）。

另外，很多人以為新進一家公司只要專注於工作本身即可，也就是「工作做完了，人際不用管」，認為跟其他同事培養好辦公室情誼、參與辦公室活動 ……等辦公室範圍內的社交活動，因為不算公事，所以可以置之不理裝孤僻！

教主提醒你，千萬別輕忽同事評價對你的影響力啊，許多老闆考核時，經常會詢問同仁對你的意見，如果你從一開始就擺出「人畜勿近」的冷淡姿態，結果換來考績不佳，豈不得不償失？@待續…

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